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2024版劳动法培训与咨询服务合同正规范本

本合同目录一览

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方当事人信息

1.2合同签订的时间、地点

1.3合同签订的目的

2.培训内容与范围

2.1培训科目

2.2培训时间安排

2.3培训方式与地点

3.咨询服务内容与方式

3.1咨询服务内容

3.2咨询服务方式

3.3咨询服务时间

4.培训与咨询服务的具体要求

4.1培训师资要求

4.2咨询服务人员要求

4.3培训与咨询服务的质量标准

5.培训与咨询服务的费用及支付方式

5.1培训费用

5.2咨询服务费用

5.3费用支付方式

6.合同履行与变更

6.1合同履行期限

6.2合同履行地点

6.3合同变更程序

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案要求

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2通知与送达

11.3合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：咨询服务协议

12.3附件三：费用清单

13.合同附件内容

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：咨询服务协议

13.3附件三：费用清单

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2合同签署日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本情况

1.1合同双方当事人信息

（1）甲方（培训与咨询服务提供方）：名称、地址、法定代表人或负责人、联系方式

（2）乙方（培训与咨询服务接受方）：名称、地址、法定代表人或负责人、联系方式

1.2合同签订的时间、地点

合同签订时间为____年____月____日，地点为____市____区____路____号。

1.3合同签订的目的

本合同签订目的为甲方提供乙方所需的2024版劳动法培训与咨询服务，以提升乙方在劳动法领域的专业能力和合规意识。

2.培训内容与范围

2.1培训科目

培训科目包括但不限于：劳动法基础知识、劳动合同法、劳动争议处理、社会保险与福利等。

2.2培训时间安排

培训时间共计____天，具体安排如下：

第一天：劳动法基础知识

第二天：劳动合同法

第三天：劳动争议处理

第四天：社会保险与福利

2.3培训方式与地点

培训方式为集中授课，地点为甲方指定的培训场所。

3.咨询服务内容与方式

3.1咨询服务内容

咨询服务内容包括但不限于：劳动法相关问题解答、法律文书审核、合规性评估等。

3.2咨询服务方式

咨询服务方式为电话、邮件、现场等形式。

3.3咨询服务时间

咨询服务时间为每周一至周五，上午9:00至下午17:00。

4.培训与咨询服务的具体要求

4.1培训师资要求

培训师资应具备丰富的劳动法实践经验和扎实的理论基础，具有律师资格或相关职业资格证书。

4.2咨询服务人员要求

4.3培训与咨询服务的质量标准

培训与咨询服务质量应达到甲方要求，确保乙方在劳动法领域的专业能力和合规意识得到提升。

5.培训与咨询服务的费用及支付方式

5.1培训费用

培训费用为人民币____元，包括但不限于师资费、场地费、资料费等。

5.2咨询服务费用

咨询服务费用为人民币____元/小时，按实际咨询服务时间计算。

5.3费用支付方式

乙方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用，咨询服务费用在服务完成后____个工作日内支付。

6.合同履行与变更

6.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

6.2合同履行地点

培训与咨询服务地点为甲方指定的地点。

6.3合同变更程序

合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

8.保密条款

8.1保密内容

双方对本合同内容、商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

8.2