2024版出租车司机驾驶安全责任与雇佣合同.docxVIP

2024版出租车司机驾驶安全责任与雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称及地址

1.2出租车司机姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.驾驶安全责任

3.1驾驶员安全操作规范

3.2驾驶员安全培训及考核

3.3驾驶员违规操作责任

4.雇佣关系

4.1雇佣关系确立

4.2雇佣关系解除

4.3雇佣关系变更

5.工资待遇

5.1基本工资标准

5.2返佣及提成制度

5.3加班工资计算方法

5.4社会保险及住房公积金缴纳

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定

6.2休息时间安排

6.3节假日安排

7.车辆使用与管理

7.1车辆使用规定

7.2车辆维护保养责任

7.3车辆损坏及维修处理

8.行车记录仪及GPS定位

8.1行车记录仪安装及使用

8.2GPS定位系统使用规定

8.3行车数据记录及分析

9.乘客服务与安全

9.1乘客服务规范

9.2乘客投诉处理

9.3乘客安全责任

10.合同解除与违约责任

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3违约责任及赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：省市区路号

1.3出租车司机姓名：

1.4出租车司机身份证号码：11010119900307

1.5合同签订日期：2024年3月10日

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年3月11日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：双方需在合同到期前一个月进行协商，如无异议，可续签一年。

3.驾驶安全责任

3.1驾驶员安全操作规范：驾驶员需遵守国家交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶等。

3.2驾驶员安全培训及考核：公司每月组织一次安全培训，驾驶员需参加并考核合格。

3.3驾驶员违规操作责任：驾驶员违规操作造成的事故，由驾驶员承担全部责任。

4.雇佣关系

4.1雇佣关系确立：本合同自双方签字盖章之日起生效，双方确立雇佣关系。

4.2雇佣关系解除：合同期限内，如双方同意，可解除合同；如一方违约，另一方有权解除合同。

4.3雇佣关系变更：如因特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。

5.工资待遇

5.1基本工资标准：基本工资为每月5000元。

5.2返佣及提成制度：每完成一笔订单，公司将按订单金额的一定比例给予驾驶员返佣。

5.3加班工资计算方法：加班工资按照国家规定计算。

5.4社会保险及住房公积金缴纳：公司按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险及住房公积金。

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定：驾驶员每天工作时间为10小时，每周工作6天，休息1天。

6.2休息时间安排：驾驶员休息日可自行安排，但需提前向公司报备。

6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。

7.车辆使用与管理

7.1车辆使用规定：驾驶员需爱护车辆，不得擅自改装车辆。

7.2车辆维护保养责任：车辆维护保养由公司负责，驾驶员需按期进行车辆保养。

7.3车辆损坏及维修处理：车辆发生损坏，驾驶员应及时报告公司，由公司负责维修。

8.行车记录仪及GPS定位

8.1行车记录仪安装及使用：公司将在车辆内安装行车记录仪，驾驶员需正常使用并确保记录仪工作正常。

8.2GPS定位系统使用规定：驾驶员需确保GPS定位系统开启，以便公司监控车辆行驶状况和路线。

8.3行车数据记录及分析：公司将对行车数据进行记录和分析，用于驾驶员考核和车辆调度。

9.乘客服务与安全

9.1乘客服务规范：驾驶员需提供礼貌、热情的服务，确保乘客安全舒适。

9.2乘客投诉处理：乘客投诉经核实，驾驶员需积极配合处理，公司将对投诉进行记录并调查。

9.3乘客安全责任：驾驶员在乘客上车后，需确保乘客安全带系好，并注意行车安全。

10.合同解除与违约责任

a)驾驶员严重违反合同约定；

b)驾驶员因个人原因无法继续履行合同；

c)公司经营状况发生重大变化，需要调整驾驶员队伍。

10.2合同解除程序：合同解除需提前30日书面通知对方，并协商一致。

10.3违约责任及赔偿：驾驶员违约需承担相应的违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

11.争议解决

11