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2024版制造业项目特定岗位固定期限派遣服务协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的

1.2适用范围

1.3定义和解释

2.服务内容

2.1服务岗位

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4服务标准

3.派遣人员资格与条件

3.1派遣人员的基本条件

3.2派遣人员的专业技能

3.3派遣人员的身体条件

4.派遣人员的权利和义务

4.1派遣人员的权利

4.2派遣人员的义务

5.服务费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

5.4逾期付款的违约责任

6.服务期限变更与终止

6.1服务期限变更

6.2服务期限终止

6.3终止条件

6.4终止程序

7.违约责任

7.1派遣方的违约责任

7.2派遣人员的违约责任

7.3费用承担

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密义务

8.3保密期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.合同生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3其他

13.合同解除后的处理

13.1合同解除后的费用结算

13.2派遣人员的安置

13.3其他

14.合同解除后的法律后果

14.1合同解除后的违约责任

14.2合同解除后的争议解决

14.3合同解除后的其他法律后果

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1合同目的

1.2适用范围

本合同适用于需求方在制造业项目中所需特定岗位的固定期限派遣服务，包括但不限于生产操作、技术支持、质量管理等岗位。

1.3定义和解释

“派遣人员”：指由派遣方根据本合同约定派遣至需求方工作的人员。

“服务期限”：指派遣人员从到达需求方工作岗位之日起至合同终止之日止的期间。

“服务地点”：指派遣人员根据本合同约定在需求方指定的工作地点提供服务。

第二条服务内容

2.1服务岗位

派遣方应根据需求方提供的岗位需求，派遣符合岗位要求的人员至需求方工作。

2.2服务期限

服务期限为____年，自派遣人员到达需求方工作岗位之日起计算。

2.3服务地点

服务地点为需求方指定的____地区。

2.4服务标准

派遣人员应按照需求方的要求和行业标准提供服务质量，确保工作任务的顺利完成。

第三条派遣人员资格与条件

3.1派遣人员的基本条件

具有完全民事行为能力；

符合岗位要求的专业技能和学历；

持有有效的健康证明。

3.2派遣人员的专业技能

具备岗位所需的实际操作技能；

具备岗位所需的沟通协调能力；

具备岗位所需的团队合作精神。

3.3派遣人员的身体条件

无重大疾病；

无影响岗位工作的身体缺陷。

第四条派遣人员的权利和义务

4.1派遣人员的权利

获得合理的劳动报酬；

享有国家规定的休息休假权利；

享有社会保险和福利待遇；

接受培训和发展机会。

4.2派遣人员的义务

遵守国家法律法规、公司规章制度和岗位操作规程；

认真履行岗位职责，完成工作任务；

维护公司形象，保守公司商业秘密；

积极配合需求方的工作安排。

第五条服务费用与支付

5.1服务费用

服务费用包括派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等，具体金额由双方另行协商确定。

5.2支付方式

服务费用采用按月支付方式，每月____日前支付上月费用。

5.3付款时间

需求方应在每月____日前将服务费用支付至派遣方指定账户。

5.4逾期付款的违约责任

如需求方逾期付款，应向派遣方支付____%的违约金。

第六条服务期限变更与终止

6.1服务期限变更

如需变更服务期限，双方应协商一致，签订书面变更协议。

6.2服务期限终止

派遣人员违反合同规定，经教育仍无效者；

需求方因故终止项目，需提前终止派遣服务；

派遣方违反合同规定，需求方有权解除合同。

6.3终止条件

合同终止前，双方应协商解决相关事宜，包括但不限于费用结算、派遣人员的安置等。

第七条违约责任

7.1派遣方的违约责任

如派遣方未按照合同约定提供派遣人员，应向需求方支付____%的违约金。

7.2派遣人员的违约责任

如派遣人员违反合同规定，给需求方造成损失的，应由派遣方承担赔偿责任。

7.3费用承担

因违约行为产生的费用，由违约方承担。

第八条保密条款

8.1保密信息

在本合同履行过程中，双方所涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等，均属保密信息。

8.2保密义务

双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。

8.3保密期限

本合