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2024版临时工职业培训与就业合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标与要求

2.3培训时间安排

3.培训师资与教学资源

3.1培训师资要求

3.2教学资源配备

3.3师资变动及调整

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用标准

4.2费用支付时间节点

4.3支付方式与账户信息

5.培训期间待遇与福利

5.1临时工工资标准

5.2培训期间福利待遇

5.3休息日与假期安排

6.培训考核与评价

6.1考核方式与标准

6.2评价体系与结果运用

6.3考核结果申诉与处理

7.就业推荐与服务

7.1就业推荐范围与条件

7.2就业服务内容与流程

7.3就业推荐成功率与责任

8.保密与知识产权

8.1保密内容与范围

8.2知识产权归属与保护

8.3违约责任与赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知与程序

10.违约责任与赔偿

10.1违约情形与认定

10.2违约责任承担方式

10.3赔偿标准与计算方法

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用承担

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：培训师资介绍

12.3附件三：就业推荐协议

13.合同变更与补充

13.1合同变更条件

13.2合同补充条款

13.3合同变更与补充的生效时间

14.其他

14.1合同份数与送达

14.2合同语言

14.3合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（临时工姓名）：____________________

1.2合同订立时间与地点

本合同于____年____月____日在____市____区____地点订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

（1）职业技能培训：包括但不限于计算机操作、办公软件应用、专业技能等。

（2）职业道德培训：包括但不限于职业素养、团队协作、诚信意识等。

2.2培训目标与要求

（1）掌握所培训的职业技能；

（3）提高综合素质，为顺利就业做好准备。

2.3培训时间安排

培训时间为____个工作日，具体培训时间以甲方安排为准。

3.培训师资与教学资源

3.1培训师资要求

甲方聘请具有丰富教学经验和专业技能的教师担任培训讲师。

3.2教学资源配备

甲方为乙方提供必要的教材、教学设备、教学场地等教学资源。

3.3师资变动及调整

如遇师资变动，甲方应及时通知乙方，并确保乙方所受培训质量不受影响。

4.培训费用与支付方式

4.1培训费用标准

培训费用总额为人民币____元。

4.2费用支付时间节点

（1）培训开始前支付人民币____元；

（2）培训结束后支付剩余费用。

4.3支付方式与账户信息

乙方应通过银行转账方式支付培训费用，转账账户信息如下：

开户行：____________________

账号：____________________

户名：____________________

5.培训期间待遇与福利

5.1临时工工资标准

培训期间，乙方按甲方临时工工资标准执行，具体工资标准为人民币____元/月。

5.2培训期间福利待遇

（1）提供免费工作餐；

（2）提供必要的工作用品；

（3）享有国家法定节假日。

5.3休息日与假期安排

乙方享有国家法定休息日和节假日，具体安排以甲方通知为准。

6.培训考核与评价

6.1考核方式与标准

培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核方式包括理论考试和实操考核。

6.2评价体系与结果运用

考核结果分为合格与不合格，合格者可获得培训证书，不合格者需参加补考。

6.3考核结果申诉与处理

乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起____个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在____个工作日内给予答复。

8.保密与知识产权

8.1保密内容与范围

乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。

8.2知识产权归属与保护

乙方在培训过程中所创作的任何作品，其知识产权归甲方所有，甲方有权对其进行使用、修改、复制、发布等。

8.3违约责任与赔偿

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）甲方在合同履行过程中发现