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广东省集体合同条例5篇

篇1

第一章总则

第一条为规范集体协商和签订集体合同的行为，保障用人单位和劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）。

第三条集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等方面的内容，通过集体协商签订的书面协议。

第四条集体合同签订后，对用人单位和参加协商的全体职工具有法律约束力。职工一方由工会代表，未建立工会的用人单位由职工民主推选的代表（以下统称职工方代表）负责履行集体合同。

第五条集体合同的协商、签订和执行应当遵循合法、公平、公正、公开的原则。

第二章集体合同的协商

第六条集体合同的协商由用人单位和职工方代表共同进行。协商开始前，双方应当明确协商代表和协商内容。

第七条协商代表应当真实反映本方意愿，维护本方合法权益，并承担相应的义务。协商代表产生后，应当告知用人单位或者全体职工。

第八条协商双方应当就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等方面的问题进行充分协商。协商内容应当符合法律法规的规定，并尽可能满足双方的需求。

第九条协商过程中，双方应当保持冷静和理性，及时沟通，解决协商过程中出现的问题。协商结果应当形成书面记录，并由双方签字确认。

第十条在协商过程中，如果双方出现意见分歧，可以适时调整协商方案，或者寻求第三方协助调解。

第三章集体合同的签订

第十一条集体合同协商达成一致意见后，双方应当签订书面合同。合同内容应当包括合同期限、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等方面的条款。

第十二条集体合同应当由双方协商代表签字或者盖章确认。签字或者盖章后，合同生效。合同生效前，双方应当保密，不得泄露合同内容。

第十三条集体合同签订后，用人单位应当及时向全体职工公布合同内容，并按照合同约定履行义务。职工方代表也应当积极宣传合同内容，确保全体职工了解并遵守合同约定。

第四章集体合同的执行

第十四条在集体合同的执行过程中，双方应当严格遵守合同约定，确保合同的顺利实施。用人单位应当按时足额支付劳动报酬，提供必要的劳动条件和劳动保护，并履行其他约定的义务。职工方代表也应当积极履行职责，维护全体职工的合法权益。

第十五条如果一方违反集体合同的约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。具体责任形式包括赔偿损失、支付违约金等，双方可以在合同中约定具体的责任条款。

第十六条在集体合同的执行过程中，如果出现争议或者纠纷，双方应当首先尝试通过协商解决。如果协商不成，可以寻求劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会的协助解决。如果仍无法解决，可以向人民法院提起诉讼。

第五章法律责任

第十七条如果用人单位违反集体合同的约定，未按时足额支付劳动报酬或者提供必要的劳动条件和劳动保护等义务，职工方有权要求用人单位承担相应的法律责任。具体责任形式包括支付违约金、赔偿损失等。

第十八条如果职工方违反集体合同的约定，未履行相应的义务或者擅自变更合同条款等情形，用人单位有权要求职工方承担相应的法律责任。具体责任形式包括支付违约金、赔偿损失等。

第十九条如果双方协商代表在协商过程中存在欺诈、胁迫等情形，导致集体合同签订不合法或者不公平的，双方都有权要求对方承担相应的法律责任。具体责任形式包括赔偿损失、支付违约金等。

第六章附则

第二十条本条例自公布之日起施行。在施行过程中，如果发现有不符合实际情况或者需要修改的地方，由XX市人民代表大会常务委员会负责解释或者修改。

篇2

第一章总则

第一条为了规范集体合同的管理，保障劳动者和企业的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，结合广东省实际情况，制定本条例。

第二条本条例适用于广东省行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者签订的集体合同。

第三条集体合同是用人单位与劳动者之间关于劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等事项的集体性协议。

第四条签订集体合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定，不得损害社会公共利益和他人合法权益。

第五条各级人民政府劳动行