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2024版劳动局指导下劳动合同订立与管理规范1

本合同目录一览

1.合同订立原则

1.1合同订立的基本要求

1.2合同订立的时间、地点

1.3合同订立的方式

1.4合同订立的程序

2.合同内容

2.1合同的基本要素

2.2合同的具体条款

2.3合同的附件

3.合同主体

3.1用人单位的基本信息

3.2劳动者的基本信息

3.3第三方主体

4.合同期限

4.1合同期限的种类

4.2合同期限的确定

4.3合同期限的变更

5.工作内容与岗位

5.1工作内容

5.2岗位职责

5.3工作地点

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间制度

6.2休息休假制度

6.3特殊情况下的工作时间安排

7.劳动报酬

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3津补贴

7.4其他报酬

8.社会保险与福利

8.1社会保险的种类

8.2社会保险的缴纳

8.3福利待遇

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施

9.2职业健康检查

9.3职业病防治

10.劳动合同解除与终止

10.1解除合同的情形

10.2解除合同的程序

10.3终止合同的情形

10.4终止合同的程序

11.违约责任

11.1违约责任的承担

11.2违约金的计算与支付

11.3违约责任的免除

12.争议解决

12.1争议解决的方式

12.2争议解决的程序

12.3争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效的条件

13.2合同解除的条件

13.3合同解除的程序

14.其他约定

14.1其他条款

14.2不可抗力

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同订立原则

1.1合同订立的基本要求

1.1.1合同应当遵循合法、公平、平等、诚实信用的原则。

1.1.2合同内容应明确、具体、完整，不得有歧义。

1.1.3合同的订立不得违反法律、行政法规的强制性规定。

1.2合同订立的时间、地点

1.2.1合同订立时间：____年__月__日。

1.2.2合同订立地点：____市____区。

1.3合同订立的方式

1.3.1合同采用书面形式订立。

1.3.2合同签订人应当具备完全民事行为能力。

1.4合同订立的程序

1.4.1双方就合同内容进行协商。

1.4.2双方达成一致意见后，签订合同。

1.4.3合同经双方签字或者盖章后生效。

第二条合同内容

2.1合同的基本要素

2.1.2合同期限：____年__月__日至____年__月__日。

2.1.3工作内容：____岗位。

2.1.4工作地点：____市____区。

2.2合同的具体条款

2.2.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2.2休息休假：依法享有国家规定的休息休假权利。

2.3合同的附件

2.3.1甲方营业执照复印件。

2.3.2乙方身份证复印件。

第三条合同主体

3.1用人单位的基本信息

3.1.1用人单位名称：____公司。

3.1.2法定代表人：____。

3.1.3注册地址：____市____区____路____号。

3.2劳动者的基本信息

3.2.1劳动者姓名：____。

3.2.2身份证号码：____。

3.2.3联系电话：____。

3.3第三方主体

3.3.1无。

第四条合同期限

4.1合同期限的种类

4.1.1无固定期限劳动合同。

4.1.2固定期限劳动合同。

4.2合同期限的确定

4.2.1合同期限为____年。

4.3合同期限的变更

4.3.1合同期限的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第五条工作内容与岗位

5.1工作内容

5.1.1乙方在甲方从事____岗位工作。

5.1.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

5.2岗位职责

5.2.1乙方应遵守甲方的工作规章制度。

5.2.2乙方应接受甲方的工作安排。

5.3工作地点

5.3.1工作地点：____市____区____路____号。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间制度

6.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息休假制度

6.2.1乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

6.2.2乙方根据甲方的工作需要，可实行综合计算工时制。

6.3特殊情况下的工作时间安排

6.3.1在特殊情况下的工作时间安排，双方可另行协商确定。

第七条劳动报酬

7.1基本工资

7.1.1乙方的基本工资为每月____元。

7.1.2基本工资的支付方式为每月支付一次。

7.2绩效奖金

7.2.1乙方根据甲方的绩效考核制度，享有绩效奖金。

7.2.2绩效奖金的发