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2024版劳动局劳动合同电子化管理标准
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立的时间、地点
1.3合同订立的方式
2.劳动关系
2.1劳动岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作内容
2.5职责权利
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金
3.3津补贴
3.4加班工资
3.5工资支付方式
4.社会保险和住房公积金
4.1社会保险
4.2住房公积金
4.3保险待遇
5.休息休假
5.1法定节假日
5.2周末休息
5.3年休假
5.4事假
5.5病假
6.劳动合同变更和解除
6.1合同变更的条件
6.2合同解除的条件
6.3合同解除的程序
7.劳动保护与职业健康
7.1工作环境
7.2安全生产
7.3职业病防治
7.4健康检查
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
13.合同附件
13.1附件一：劳动合同
13.2附件二：岗位说明书
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同解释
14.3合同签署
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
1.2合同订立的时间、地点
订立时间：____年__月__日
订立地点：____________________
1.3合同订立的方式
本合同采用书面形式，双方当事人签字（或盖章）后生效。
2.劳动关系
2.1劳动岗位
乙方同意在甲方处担任____________________岗位。
2.2工作地点
乙方的工作地点为：____________________。
2.3工作时间
乙方的工作时间为：____________________（标准工作时间或综合计算工时制）。
2.4工作内容
乙方应按照甲方的要求，完成____________________等工作内容。
2.5职责权利
（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；
（2）完成工作任务，提高工作效率；
（3）保守公司秘密，维护公司形象；
（4）积极参加公司组织的各项活动。
3.劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为：____________________元/月。
3.2奖金
甲方根据公司效益和乙方的表现，给予乙方一定的奖金。
3.3津补贴
甲方根据国家规定和公司政策，给予乙方相应的津补贴。
3.4加班工资
乙方加班工资按国家规定计算，加班工资支付标准为：____________________。
3.5工资支付方式
甲方每月____日支付乙方工资，工资支付方式为：____________________。
4.社会保险和住房公积金
4.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：____________________。
4.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：____________________。
4.3保险待遇
乙方在享受社会保险和住房公积金待遇时，应按照国家规定和公司政策执行。
5.休息休假
5.1法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日，包括：____________________。
5.2周末休息
乙方享有国家规定的每周休息日，包括：____________________。
5.3年休假
乙方享有国家规定的年休假，年休假天数根据工作年限确定。
5.4事假
乙方因特殊情况需要请事假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。
5.5病假
乙方因病需要休假，应提供相关证明，经甲方审核批准后休假。
6.劳动合同变更和解除
6.1合同变更的条件
（1）双方协商一致；
（2）符合国家法律法规和公司规章制度。
6.2合同解除的条件
（1）乙方因个人原因解除合同；
（2）甲方因乙方原因解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）其他符合国家法律法规和公司规章制度的情况。
6.3合同解除的程序
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