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2024版家政服务公司员工招聘合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5服务岗位

1.6服务地点

2.招聘条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3工作经验要求

2.4技能要求

2.5健康状况要求

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2报名及筛选

3.3面试安排

3.4体检

3.5录用通知

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3加班费

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.培训与发展

6.1基础培训

6.2定期培训

6.3职业发展

7.纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3奖惩措施

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同附件内容

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

本合同双方名称分别为甲方（家政服务公司名称）和乙方（员工姓名）。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年3月15日。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

1.5服务岗位

乙方同意担任甲方提供的[具体岗位名称]，如家政服务员、育儿嫂等。

1.6服务地点

乙方将在甲方指定的[具体服务地点]，包括但不限于甲方客户家中提供服务。

2.招聘条件

2.1年龄要求

乙方年龄应在[具体年龄范围]，如2050岁之间。

2.2学历要求

2.3工作经验要求

乙方应具备[具体工作经验年限]，如至少1年相关家政服务经验。

2.4技能要求

2.5健康状况要求

乙方应提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

甲方将通过线上线下渠道发布招聘信息，包括但不限于公司官网、社交媒体等。

3.2报名及筛选

乙方根据招聘信息进行报名，甲方对报名者进行初步筛选。

3.3面试安排

甲方将安排面试时间，对通过筛选的乙方进行面试。

3.4体检

乙方需按照甲方要求进行体检，体检费用由乙方承担。

3.5录用通知

甲方将在面试及体检合格后，向乙方发出录用通知。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[具体金额]，每月[具体发放日期]发放。

4.2奖金及提成

甲方将根据乙方的工作表现，给予相应的奖金及提成。

4.3加班费

乙方加班按照国家规定支付加班费。

4.4社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

4.5住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，每周工作[具体天数]。

5.2休息时间

乙方每周享有[具体休息天数]的休息时间。

5.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假。

6.培训与发展

6.1基础培训

甲方将为乙方提供入职前的基础培训。

6.2定期培训

甲方将定期为乙方提供专业技能培训。

6.3职业发展

甲方将根据乙方的工作表现，提供职业晋升机会。

7.纪律与考核

7.1工作纪律

乙方应遵守甲方制定的工作纪律，确保工作质量。

7.2考核制度

甲方将定期对乙方