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2024版二零二四年度电商企业劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4注册地址

2.合作目的和范围

2.1合作目的

2.2合作范围

3.劳务派遣人员的基本情况

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员岗位

3.3派遣人员资质要求

4.派遣人员的派遣流程

4.1派遣申请

4.2派遣人员筛选

4.3派遣协议签订

4.4派遣人员交接

5.劳务派遣人员的工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资调整

6.劳务派遣人员的福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利

7.劳务派遣人员的培训和管理

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3管理制度

8.合作期限和终止条件

8.1合作期限

8.2终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决方式

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同份数

12.3合同解释权

13.合同签订日期

14.合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人

（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

1.4注册地址

（1）甲方注册地址：[甲方详细地址]

（2）乙方注册地址：[乙方详细地址]

2.合作目的和范围

2.1合作目的

本合同旨在明确甲方将乙方派遣至其电商平台工作，实现人力资源的有效配置和利用。

2.2合作范围

（1）乙方派遣人员将在甲方电商平台从事商品销售、客户服务、物流管理等岗位工作。

（2）合作范围包括但不限于电商平台运营、市场营销、客户关系维护等方面。

3.劳务派遣人员的基本情况

3.1派遣人员数量

甲方需乙方派遣的劳务派遣人员总数为[具体人数]人。

3.2派遣人员岗位

甲方需乙方派遣的劳务派遣人员岗位包括但不限于：[具体岗位名称]。

3.3派遣人员资质要求

（1）派遣人员需具备相关岗位所需的专业技能和知识。

（3）派遣人员需符合国家相关法律法规规定的年龄、学历等要求。

4.派遣人员的派遣流程

4.1派遣申请

甲方需提前[具体时间]向乙方提出派遣申请，并明确所需派遣人员的岗位、数量等。

4.2派遣人员筛选

乙方根据甲方的要求，对申请派遣的人员进行筛选，确保派遣人员符合甲方要求。

4.3派遣协议签订

双方在筛选合格后，签订本劳务派遣协议。

4.4派遣人员交接

乙方在协议签订后，将派遣人员按照甲方要求进行交接。

5.劳务派遣人员的工资待遇

5.1工资标准

（1）派遣人员的工资标准根据甲方确定的岗位和职责确定。

（2）甲方应按照国家相关规定，支付派遣人员工资。

5.2工资支付方式

甲方应按月支付派遣人员工资，具体支付日期为每月[具体日期]。

5.3工资调整

（1）甲方根据市场行情和员工表现，可对派遣人员的工资进行适当调整。

（2）工资调整需提前[具体时间]通知乙方和派遣人员。

6.劳务派遣人员的福利待遇

6.1社会保险

甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.2住房公积金

甲方负责为派遣人员缴纳住房公积金。

6.3其他福利

（1）甲方根据国家规定和公司政策，为派遣人员提供其他福利待遇。

（2）具体福利待遇包括但不限于：带薪年假、节日慰问等。

8.合作期限和终止条件

8.1合作期限

本合同的有效期为[具体合作期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

8.2终止条件

（1）合作期限届满，双方无异议的情况下，本合同自动终止。

（2）任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后[具体期限]内未纠正的，另一方有权终止合同。

（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致，本合同可以终止。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时支付乙方派遣人员工资或福利的。

（2）乙方未按约定派遣符合要求的人员的。

（3）任何一方未按合同约定履行其他义务的。

9.2违约责任承担

（1）对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方的损失。

（2）违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

（2）协