- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版学校校园网络维护劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.2用工方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签
3.工作内容与范围
3.1工作内容概述
3.2具体工作范围
3.3工作地点
4.工作时间与班次
4.1工作时间规定
4.2班次安排
4.3加班与调休
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与津贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
6.3社会保险与公积金待遇
7.工作条件与安全
7.1工作条件
7.2安全生产
7.3事故处理
8.知识产权与保密
8.1知识产权归属
8.2保密义务
9.违约责任
9.1派遣方违约责任
9.2用工方违约责任
9.3第三方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.合同生效与备案
12.1合同生效条件
12.2合同备案
12.3合同变更
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同附件
14.1附件一:工作职责说明书
14.2附件二:工作计划
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣方基本信息
1.1.1派遣方名称:X科技有限公司
1.1.2派遣方地址:省市区路号
1.1.3派遣方法定代表人:
1.1.4派遣方联系电话:0215678
1.2用工方基本信息
1.2.1用工方名称:学校
1.2.2用工方地址:省市区路号
1.2.3用工方法定代表人:
1.2.4用工方联系电话:02187654321
2.合同期限
2.1合同起始日期:2024年3月1日
2.2合同终止日期:2024年12月31日
2.3合同续签:本合同期满前一个月,双方可协商续签,续签期限最长不超过一年。
3.工作内容与范围
3.1工作内容概述:本合同派遣方将派遣具备网络维护资质的员工至用工方,负责学校校园网络的日常维护、故障排除、技术支持等工作。
3.2具体工作范围:
3.2.1网络设备巡检与维护
3.2.2网络故障排查与修复
3.2.3网络安全监控与防护
3.2.4网络设备更新与升级
3.2.5网络用户技术支持
3.3工作地点:学校校园内
4.工作时间与班次
4.1工作时间规定:员工每日工作时间8小时,每周工作5天,具体班次由用工方根据实际需求安排。
4.2班次安排:实行轮班制,班次包括早班、中班、晚班。
4.3加班与调休:员工加班按照国家规定支付加班费,调休需经双方协商一致。
5.工资待遇
5.1基本工资:派遣员工基本工资为每月人民币8000元。
5.2奖金与津贴:根据员工工作表现,派遣方将发放年终奖金和各类津贴。
5.3工资支付方式:工资每月15日支付,通过银行转账方式发放至员工指定账户。
5.4工资调整:根据国家政策、行业水平及双方协商结果,工资每年度可进行一次调整。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳:派遣方负责为派遣员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金缴纳:派遣方负责为派遣员工缴纳住房公积金,缴纳比例按照国家规定执行。
6.3社会保险与公积金待遇:派遣员工享受国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。
8.知识产权与保密
8.1知识产权归属
8.1.1派遣员工在执行本合同过程中产生的任何知识产权,包括但不限于技术成果、设计图纸、软件代码等,均归派遣方所有。
8.1.2用工方不得侵犯派遣方知识产权,未经派遣方同意,不得复制、发布或以其他方式使用上述知识产权。
8.2保密义务
8.2.1派遣员工和用工方对本合同内容以及在工作过程中知悉的任何商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
8.2.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。
9.违约责任
9.1派遣方违约责任
9.1.1派遣方如未按时派遣符合要求的员工,应向用工方支付违约金,违约金为每次违约事件涉及员工一个月工资的50%。
9.1.2派遣方如派遣的员工不符合约定要求,用工方有权解除合同,派遣方应退还用工方已支付的派遣费用。
9.2用工方违约责任
9.2.1用工方如未按时支付工资,应向派遣员工支付违约金,违约金为每次违约事件涉及员工一个月工资的20%。
9.2.2用工方如违反合同约定,导致派遣员工受伤或健康受
文档评论(0)