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2024版建筑工程安全生产责任追究与奖惩协议
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.合同主体及适用范围
2.1合同主体
2.2合同适用范围
3.责任追究原则
3.1责任追究依据
3.2责任追究范围
3.3责任追究程序
4.奖惩措施
4.1奖励措施
4.2惩罚措施
5.安全生产责任追究具体条款
5.1设计单位责任
5.2施工单位责任
5.3监理单位责任
5.4业主单位责任
6.安全生产奖惩的具体规定
6.1奖励条件
6.2奖励标准
6.3惩罚条件
6.4惩罚标准
7.责任追究与奖惩的实施
7.1实施部门
7.2实施程序
7.3实施期限
8.责任追究与奖惩的监督
8.1监督机构
8.2监督方式
8.3监督程序
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约责任追究
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同生效、变更与终止
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同终止
12.合同附件
12.1附件一：安全生产责任追究与奖惩措施细则
12.2附件二：安全生产责任追究与奖惩措施实施记录表
13.其他约定
13.1通知方式
13.2通知地址
13.3不可抗力
14.合同签订日期及地点
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规以及国家、行业安全生产标准、规范，结合本工程实际情况，经双方友好协商，达成一致意见，订立本合同。
1.2合同订立目的
本合同旨在明确建筑工程安全生产责任，规范各责任主体的安全生产行为，确保工程安全生产，保障人民群众生命财产安全。
2.合同主体及适用范围
2.1合同主体
（1）建设单位：负责工程项目的投资、建设和组织协调工作；
（2）施工单位：负责工程的施工工作；
（3）监理单位：负责工程项目的监理工作；
（4）设计单位：负责工程项目的工程设计工作；
（5）其他相关单位：按照法律法规和合同约定，承担相应安全生产责任的单位。
2.2合同适用范围
本合同适用于本工程范围内所有参与单位的安全生产责任追究与奖惩工作。
3.责任追究原则
3.1责任追究依据
（1）《中华人民共和国安全生产法》；
（2）《中华人民共和国建筑法》；
（3）国家、行业安全生产标准、规范；
（4）本合同条款。
3.2责任追究范围
（1）工程设计、施工、监理等环节的安全生产责任；
（2）安全生产设施、设备、材料等的使用和管理；
（3）安全生产教育和培训；
（4）安全生产检查、隐患排查治理；
（5）事故调查和处理。
4.奖惩措施
4.1奖励措施
（1）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；
（2）对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人，给予物质奖励；
（3）对在安全生产工作中作出突出贡献的单位和个人，给予荣誉称号。
4.2惩罚措施
（1）对违反安全生产法律法规和本合同约定的单位和个人，给予警告、罚款、扣分等处罚；
（2）对因安全生产责任不落实导致事故发生的单位和个人，依法承担相应的法律责任；
（3）对事故调查中发现的安全生产违法违规行为，依法予以查处。
5.安全生产责任追究具体条款
5.1设计单位责任
（1）设计单位应当严格执行国家和行业安全生产标准、规范，确保设计符合安全生产要求；
（2）设计单位应当对设计文件进行安全评价，提出安全措施建议；
（3）设计单位应当对施工过程中发现的设计问题及时予以解决。
5.2施工单位责任
（1）施工单位应当严格按照设计文件和施工图纸进行施工，确保施工过程符合安全生产要求；
（2）施工单位应当建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制；
（3）施工单位应当对施工人员进行安全生产教育和培训。
6.安全生产奖惩的具体规定
6.1奖励条件
（1）安全生产责任落实到位，无安全生产事故；
（2）安全生产管理制度健全，执行到位；
（3）安全生产教育和培训工作扎实有效。
6.2奖励标准
（1）安全生产无事故的单位和个人，给予一定比例的奖励；
（2）安全生产管理制度健全、执行到位的单位和个人，给予一定比例的奖励；
（3）安全生产教育和培训工作扎实有效的单位和个人，给予一定比例的奖励。
6.3惩罚条件
（1）发生安全生产事故；
（2）安全生产管理制度不健全、执行不到位；
（3）安全生产教育和培训工作不扎实。
6.4惩罚标准
（1）发生安全生产事故的单位和个人，依法承担相应的法律责任；
（2）安全生产管理制度不健全、执行不到位，给予警告、罚款、扣分等处罚；
（3）
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