2024版临时工岗位聘用与劳动合同续签协议-@-1.docxVIP

2024版临时工岗位聘用与劳动合同续签协议1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人

1.2.乙方（临时工）姓名、身份证号码、住址、联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称、工作内容

2.2.工作地点、工作时间

2.3.工作职责与要求

3.聘用期限

3.1.起止日期

3.2.试用期

3.3.续签条件及程序

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金、津贴

4.3.工资支付方式及时间

5.社会保险及福利待遇

5.1.社会保险缴纳

5.2.住房公积金缴纳

5.3.其他福利待遇

6.工作条件及安全保障

6.1.工作环境及设施

6.2.安全生产责任

6.3.紧急事故处理

7.假期及休假

7.1.国家法定节假日

7.2.年假

7.3.事假、病假、产假等

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.解除与终止程序

10.保密条款

10.1.保密范围

10.2.保密义务

10.3.违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定事项

12.1.不可抗力

12.2.合同附件

12.3.合同生效

13.合同份数及生效日期

13.1.合同份数

13.2.生效日期

14.合同附件

14.1.附件一：岗位说明书

14.2.附件二：社会保险缴纳明细

14.3.附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方（用人单位）名称：科技有限公司

1.2.甲方地址：省市区路号

1.3.甲方法定代表人：

1.4.乙方（临时工）姓名：

1.5.乙方身份证号码：5619900307

1.6.乙方住址：省市区路号

1.7.乙方联系方式：138xxxx5678

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称：仓库管理员

2.2.工作内容：负责仓库货物的收发、整理、盘点及维护等工作

2.3.工作地点：科技有限公司仓库

2.4.工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00

3.聘用期限

3.1.起止日期：2024年1月1日至2024年3月31日

3.2.试用期：一个月

3.3.续签条件及程序：在合同到期前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，签订续签协议

4.工资待遇

4.1.基本工资：每月人民币3000元

4.2.奖金、津贴：根据公司规定及个人表现，每月可享受一定比例的奖金及津贴

4.3.工资支付方式及时间：每月10日前，以银行转账方式支付至乙方指定账户

5.社会保险及福利待遇

5.1.社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2.住房公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金

5.3.其他福利待遇：享有国家法定节假日、年假、事假、病假、产假等福利待遇

6.工作条件及安全保障

6.1.工作环境及设施：甲方提供符合国家规定的工作环境和设施，确保乙方在安全、舒适的环境中工作

6.2.安全生产责任：甲方负责乙方在工作中的人身安全和财产安全，乙方应遵守安全生产规定，不得擅自操作设备

6.3.紧急事故处理：发生紧急事故时，乙方应立即采取应急措施，并及时报告甲方

7.假期及休假

7.1.国家法定节假日：按照国家规定享受国家法定节假日

7.2.年假：根据乙方的工作年限，享有相应天数的年假

7.3.事假、病假、产假等：根据国家及公司规定，享有相应天数的事假、病假、产假等，具体天数及待遇按照相关规定执行

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.1.1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按应付工资的千分之一向乙方支付违约金。

8.1.2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并按应缴金额的千分之一支付违约金。

8.1.3.甲方提供的劳动条件不符合国家规定，导致乙方人身或财产损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.2.乙方违约责任

8.2.1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，应提前三天书面通知甲方，否则甲方有权按日支付乙方工资的百分之五十作为违约金。

8.2.2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方因保密措施不当造成的全部损失，并支付违约金。

8.2.3.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.1.1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

9.1.2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不