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2024版建筑工地劳务班组技能培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

2.培训对象及范围

2.1培训对象

2.2培训范围

2.3培训岗位

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训方式

4.培训时间安排

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训周期

5.培训师资及教材

5.1培训师资

5.2培训教材

5.3教材提供方式

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用构成

6.3支付方式

7.培训场地及设施

7.1培训场地

7.2培训设施

7.3场地及设施使用要求

8.培训考核及评价

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3评价标准

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化方式

9.2应用范围

9.3成果评估

10.合同违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3合同终止

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：培训师资介绍

13.3附件三：培训场地及设施清单

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同修改与补充

14.3合同解除与终止条件

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1培训方：建筑公司

1.1.2受训方：劳务班组

1.2合同签订日期：2024年4月1日

1.3合同有效期：自2024年4月1日至2024年12月31日

1.4合同签订地点：市区街道大厦

2.培训对象及范围

2.1培训对象：劳务班组全体成员

2.2培训范围：包括建筑工地施工安全、质量标准、施工工艺、机械操作、团队协作等

2.3培训岗位：针对不同岗位设定相应培训课程，如电工、焊工、瓦工等

3.培训目标与内容

3.1培训目标：提高劳务班组整体技能水平，确保施工质量和安全

3.2培训内容：

3.2.1施工安全知识

3.2.2质量标准与施工工艺

3.2.3机械操作与维护

3.2.4团队协作与沟通技巧

3.3培训方式：理论授课、实践操作、案例分析、现场观摩等

4.培训时间安排

4.1培训开始时间：2024年4月15日

4.2培训结束时间：2024年12月31日

4.3培训周期：每月集中培训2天，全年共计20天

5.培训师资及教材

5.1培训师资：

5.1.1理论授课：聘请具有丰富教学经验的大学教授和行业专家

5.1.2实践操作：由建筑公司内部优秀工程师担任

5.2培训教材：

5.2.1理论教材：根据培训内容定制教材

5.2.2实践操作手册：针对不同岗位编制操作手册

5.3教材提供方式：培训开始前统一发放

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额：人民币万元

6.2费用构成：

6.2.1师资费用：人民币万元

6.2.2教材费用：人民币万元

6.2.3场地及设施费用：人民币万元

6.2.4其他费用：人民币万元

6.3支付方式：受训方于合同签订后15个工作日内支付50%培训费用，剩余50%培训费用于培训结束前15个工作日内支付

7.培训场地及设施

7.1培训场地：市区大厦多功能厅

7.2培训设施：

7.2.1理论培训教室：配备多媒体教学设备、投影仪等

7.2.2实践操作场地：具备模拟施工现场，配备各类施工机械和工具

7.3场地及设施使用要求：受训方需遵守培训场地及设施使用规定，爱护公共财产

8.培训考核及评价

8.1考核方式：

8.1.1理论考核：采用闭卷考试形式，考察学员对理论知识的掌握程度

8.1.2实践考核：现场操作考核