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2024版建筑工人劳动争议调解及赔偿金计算合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间
1.3合同生效时间
2.工程概况
2.1工程名称
2.2工程地点
2.3工程规模
2.4工程工期
3.劳动者权益保障
3.1劳动者工资支付
3.2劳动者工作时间
3.3劳动者休息休假
3.4劳动者劳动保护
4.劳动争议调解
4.1争议解决方式
4.2调解机构
4.3调解程序
5.赔偿金计算
5.1赔偿范围
5.2赔偿标准
5.3赔偿方式
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿标准
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除与终止程序
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同生效条件
9.1合同生效条件
9.2合同生效程序
10.合同附件
10.1附件一：劳动者基本信息
10.2附件二：工资支付表
10.3附件三：争议调解协议
11.合同变更与解除
11.1合同变更条件
11.2合同解除条件
11.3合同变更与解除程序
12.合同保密
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
13.合同生效日期
14.合同签署及生效
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
（1）甲方（雇主）：[甲方全称]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。
（2）乙方（劳动者）：[乙方全称]，住所地：[乙方住所]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]。
1.2合同签订时间
本合同于2024年[具体日期]在[签订地点]签订。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.工程概况
2.1工程名称
[具体工程名称]。
2.2工程地点
[具体工程地点]。
2.3工程规模
[具体工程规模描述]。
2.4工程工期
[具体工期描述，如：自2024年[开始日期]至2024年[结束日期]]。
3.劳动者权益保障
3.1劳动者工资支付
（1）乙方工资按照国家及地方相关法律法规的规定执行。
（2）甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月[具体日期]。
（3）乙方工资不低于当地最低工资标准。
3.2劳动者工作时间
（1）乙方工作时间为每日[具体工作时间]，每周工作[具体天数]，每周休息[具体休息日]。
（2）甲方不得安排乙方加班，如因特殊情况需要加班，应征得乙方同意，并支付不低于工资的150%作为加班费。
3.3劳动者休息休假
（1）乙方享有国家法定节假日休息。
（2）乙方享有年休假，具体天数按照国家及地方相关法律法规的规定执行。
3.4劳动者劳动保护
（1）甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。
（2）甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。
4.劳动争议调解
4.1争议解决方式
双方发生劳动争议，应通过协商解决。
4.2调解机构
双方协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.3调解程序
（1）双方在争议发生后，应在[具体期限]内提出调解申请。
（2）调解机构在收到调解申请后，应在[具体期限]内组织调解。
（3）调解结果经双方签字（或盖章）后生效。
5.赔偿金计算
5.1赔偿范围
（1）因甲方原因导致乙方受伤、患病等情况；
（2）因甲方原因导致乙方权益受损；
（3）因本合同解除或终止导致的损失。
5.2赔偿标准
赔偿金的计算标准按照国家及地方相关法律法规的规定执行。
5.3赔偿方式
赔偿金以货币形式一次性支付给乙方。
6.违约责任
6.1违约情形
（1）甲方未按时支付乙方工资；
（2）甲方违反劳动保护规定，导致乙方受伤、患病；
（3）甲方未履行合同约定的其他义务。
6.2违约责任承担
（1）甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
（2）甲方应按照本合同约定支付赔偿金。
6.3违约赔偿标准
赔偿金的计算标准按照国家及地方相关法律法规的规定执行。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如协商不成，争议双方可向[具体地点]的[具体法院名称]提起诉讼。
8.3争议解决程序
（1）提起诉讼的一方应在争议发生后[具体期限]内向法院提起诉讼。
（2）法院应在收到起诉状后[具体期限]内立案。
（3）法院将依法组织审理，并作出判决。
9.合同生效条件
9.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并自生效之日起对双方具有法律约束力。
9.2合同生效
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