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2024版农民工劳动合同终止协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称及地址

1.2.法定代表人或授权代表

1.3.联系方式

2.合同签订日期及生效日期

3.合同终止原因

3.1.劳动者原因

3.2.用人单位原因

3.3.合同到期

3.4.其他原因

4.劳动者离职待遇

4.1.经济补偿

4.2.一次性补偿金

4.3.年终奖及提成

4.4.其他福利待遇

5.社会保险及公积金

5.1.社会保险缴纳

5.2.公积金缴纳

5.3.社会保险及公积金转移

6.劳动者档案及证件

6.1.劳动者档案移交

6.2.证件及资格证书归还

7.工作交接

7.1.工作交接流程

7.2.工作交接内容

7.3.工作交接责任

8.违约责任

8.1.劳动者违约责任

8.2.用人单位违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决期限

9.3.争议解决地点

10.合同解除

10.1.合同解除流程

10.2.合同解除条件

10.3.合同解除通知

11.合同续签

11.1.合同续签流程

11.2.合同续签条件

11.3.合同续签通知

12.合同变更

12.1.合同变更流程

12.2.合同变更条件

12.3.合同变更通知

13.合同解除或终止后的权利义务

13.1.劳动者权益保障

13.2.用人单位权益保障

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称及地址

1.1.1.用人单位名称：_______

1.1.2.用人单位地址：_______

1.1.3.劳动者姓名：_______

1.1.4.劳动者身份证号码：_______

1.1.5.劳动者住址：_______

1.2.法定代表人或授权代表

1.2.1.用人单位法定代表人姓名：_______

1.2.2.劳动者授权代表姓名：_______

1.3.联系方式

1.3.1.用人单位联系电话：_______

1.3.2.劳动者联系电话：_______

1.3.3.用人单位电子邮箱：_______

1.3.4.劳动者电子邮箱：_______

2.合同签订日期及生效日期

2.1.合同签订日期：_______

2.2.合同生效日期：_______

3.合同终止原因

3.1.劳动者原因

3.1.1.劳动者因个人原因提出解除劳动合同。

3.2.用人单位原因

3.2.1.用人单位因经营需要调整工作安排，导致劳动合同无法继续履行。

3.3.合同到期

3.3.1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.4.其他原因

3.4.1.因不可抗力导致合同无法继续履行。

4.劳动者离职待遇

4.1.经济补偿

4.1.1.劳动者在本合同终止前，根据工作年限及工资水平，一次性支付经济补偿金。

4.1.2.经济补偿金计算方式：_______

4.2.一次性补偿金

4.2.1.一次性补偿金按照劳动者在本单位工作年限及工资水平计算。

4.2.2.一次性补偿金计算方式：_______

4.3.年终奖及提成

4.3.1.劳动者在本合同终止前，应得的年终奖及提成按实际完成情况进行结算。

4.4.其他福利待遇

4.4.1.劳动者在本合同终止前，应得的福利待遇按实际发生情况进行结算。

5.社会保险及公积金

5.1.社会保险缴纳

5.1.1.用人单位应按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险。

5.1.2.社会保险缴纳标准：_______

5.2.公积金缴纳

5.2.1.用人单位应按照国家规定，为劳动者缴纳住房公积金。

5.2.2.公积金缴纳标准：_______

5.3.社会保险及公积金转移

5.3.1.劳动者在合同终止后，社会保险及公积金可按规定转移至其他单位。

6.劳动者档案及证件

6.1.劳动者档案移交

6.1.1.劳动者档案应于合同终止后_______日内移交至劳动者。

6.1.2.劳动者档案包括：劳动合同、工作证明、工资条等。

6.2.证件及资格证书归还

6.2.1.劳动者应于合同终止后_______日内将证件及资格证书归还给用人单位。

6.2.2.归还的证件及资格证书包括：身份证、学历证书、专业技术资格证书等。

8.违约责任

8.1.劳动者违约责任

8.1.1.劳动者未按合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2.劳动者违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担违约责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。

8.2.用人单位违约责任

8.2.1.用人单位未按合同