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2024年杭州文化创意产业劳动合同模板汇总

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

1.4合同双方基本信息

2.劳动关系确立

2.1劳动合同期限

2.2工作岗位及工作地点

2.3工作内容

2.4工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班费计算及支付

3.4社会保险及住房公积金

4.劳动保护与职业健康

4.1工作环境及劳动条件

4.2安全生产与事故处理

4.3职业病防治

5.带薪休假

5.1年休假

5.2事假、病假、产假、陪产假、婚假等

6.劳动合同变更

6.1合同变更的条件

6.2合同变更的程序

6.3合同变更的内容

7.劳动合同解除

7.1合同解除的条件

7.2合同解除的程序

7.3合同解除的经济补偿

8.违约责任

8.1劳动者的违约责任

8.2用人的违约责任

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密协议的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：员工手册

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人姓名

13.3签署人职务

14.合同附件签署

14.1附件一签署

14.2附件二签署

14.3附件三签署

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同编号：_______

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同签订地点：____市____区____路____号

1.4合同双方基本信息：

（1）甲方（用人单位）：名称：_______；法定代表人：_______；住所：_______。

（2）乙方（劳动者）：姓名：_______；性别：_______；身份证号码：_______；住址：_______。

第二条劳动关系确立

2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2工作岗位及工作地点：乙方担任甲方_______岗位，工作地点为_______。

2.3工作内容：乙方应按照甲方要求，完成_______岗位的相关工作任务。

2.4工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：乙方月基本工资为____元。

3.2奖金及津贴：根据甲方规定，乙方可享受____奖金及____津贴。

3.3加班费计算及支付：乙方加班费按照国家规定及甲方内部规定执行。

3.4社会保险及住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四条劳动保护与职业健康

4.1工作环境及劳动条件：甲方应保证乙方工作环境及劳动条件符合国家规定。

4.2安全生产与事故处理：甲方应加强安全生产管理，确保乙方在工作中的人身安全。

4.3职业病防治：甲方应按照国家规定，对乙方进行职业病防治。

第五条带薪休假

5.1年休假：乙方按照国家规定享受年休假，具体天数根据工作年限确定。

5.2事假、病假、产假、陪产假、婚假等：乙方享受国家规定的各类假期。

第六条劳动合同变更

6.1合同变更的条件：在合同履行期间，如遇国家政策调整或双方协商一致，可以变更合同内容。

6.2合同变更的程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。

6.3合同变更的内容：合同变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

第七条劳动合同解除

（1）乙方违反合同约定，甲方给予警告或解除劳动合同；

（2）甲方因生产经营需要，依法提前解除合同；

（3）乙方提出辞职，经甲方批准；

（4）其他依法可解除合同的情形。

7.2合同解除的程序：合同解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。

7.3合同解除的经济补偿：合同解除后，甲方应按照国家规定及合同约定支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1劳动者的违约责任：

（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告或解除劳动合同；

（2）乙方因个人原因擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的经济补偿；

（3）乙方违反保密协议，造成甲方经济损失，乙方应承担相应责任。

8.2用人的违约责任：

（1）甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿经济损失；

（2）甲方未提供符合合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方改善工作环境，并赔偿因此造成的损失；

（3）甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付