2024版养老服务业劳动合同老年人权益保障规范.docxVIP

2024版养老服务业劳动合同老年人权益保障规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作时间及班次

3.3工作地点

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.工作条件与保障

6.1工作环境及安全

6.2健康保障

6.3培训与晋升

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3终止合同条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1甲方对乙方工作的监督与管理

11.2乙方对甲方工作的协助与支持

11.3其他约定事项

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.附则

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜的补充

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：________________________

1.1.2甲方地址：________________________

1.1.3甲方法定代表人：___________________

1.1.4甲方联系电话：____________________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：________________________

1.2.2乙方身份证号码：___________________

1.2.3乙方住址：________________________

1.2.4乙方联系电话：____________________

2.合同期限

2.1合同起止日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同续签条件：乙方在合同期满前一个月提出续签意向，且双方无重大违约行为，经协商一致，可续签合同。

3.工作内容

3.1工作岗位及职责：乙方担任甲方养老服务业的____岗位，主要职责包括____________________。

3.2工作时间及班次：乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体班次由甲方安排。

3.3工作地点：________________________

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金及津贴：根据乙方工作表现及公司制度，乙方可获得____________________。

4.3工资支付方式及时间：甲方每月____日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

6.工作条件与保障

6.1工作环境及安全：甲方保证乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。

6.2健康保障：甲方为乙方提供定期体检，确保乙方身体健康。

6.3培训与晋升：甲方为乙方提供在职培训，支持乙方职业发展，并根据公司制度进行晋升。

7.离职与终止合同

7.1离职条件：乙方因个人原因提出离职，需提前____天书面通知甲方。

7.2离职手续：乙方离职前需完成工作交接，办理相关手续。

7.3.1乙方严重违反合同约定；

7.3.2乙方因犯罪被追究刑事责任；

7.3.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

7.3.4甲方因经营不善等原因，经协商一致，决定终止合同。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。

8.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因未缴纳社会保险而遭受的损失。

8.1.3甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作内容，导致乙方合法权益受到损害的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权扣除相应的工资或奖金。

8.2.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。

8.2.3乙方违反合同