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2024版建筑公司整体转让与员工安置协议书

本合同目录一览

1.1转让方及受让方基本信息

1.2转让范围及内容

1.3转让方式及流程

1.4转让价格及支付方式

1.5转让标的物的权属及瑕疵

1.6员工安置原则及政策

1.7员工安置方案及措施

1.8员工安置费用及承担方式

1.9员工安置期限及程序

1.10员工安置后的待遇及保障

1.11争议解决方式

1.12违约责任及处理

1.13合同的生效、变更、解除及终止

1.14合同的附件及补充条款

1.15合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.1转让方及受让方基本信息

1.1.1转让方：[转让方全称]，统一社会信用代码：[转让方统一社会信用代码]，法定代表人：[转让方法定代表人姓名]，住所地：[转让方住所地]。

1.1.2受让方：[受让方全称]，统一社会信用代码：[受让方统一社会信用代码]，法定代表人：[受让方法定代表人姓名]，住所地：[受让方住所地]。

1.2转让范围及内容

1.2.1转让方将其持有的[建筑公司全称]的全部股权及相关的经营权、债权、债务等一并转让给受让方。

1.2.2转让范围包括但不限于：建筑公司的全部资产、经营权、项目合同、员工队伍、业务关系等。

1.3转让方式及流程

1.3.1转让方式：股权转让，即转让方将其持有的[建筑公司全称]的股权以协议转让的方式转让给受让方。

1.3.2转让流程：

（1）双方签署本协议；

（2）受让方支付股权转让款；

（3）转让方将股权转让给受让方；

（4）办理股权转让登记手续；

（5）双方按约定完成其他相关手续。

1.4转让价格及支付方式

1.4.1转让价格：[转让价格]，以人民币计价。

1.4.2支付方式：受让方应在本协议签署之日起[支付期限]内，分[支付次数]次向转让方支付全部股权转让款。

1.5转让标的物的权属及瑕疵

1.5.1转让方保证其转让的股权及相关权利不存在任何权利瑕疵，且不存在任何第三方权利主张。

1.5.2转让方承诺在转让过程中，对转让标的物进行充分的披露，如存在瑕疵，转让方应承担相应责任。

1.6员工安置原则及政策

1.6.1员工安置原则：维护员工合法权益，确保员工安置平稳有序。

1.6.2员工安置政策：

（1）保持员工现有岗位和薪酬待遇不变；

（2）为员工提供必要的培训和发展机会；

（3）为员工提供合理的安置方案。

1.7员工安置方案及措施

1.7.1员工安置方案：

（1）受让方承诺在承接建筑公司业务后，保留原员工队伍；

（2）对部分岗位进行调整，受让方将根据业务需求招聘新员工；

（3）对原员工进行岗位培训，提高其职业技能。

1.8员工安置费用及承担方式

1.8.1员工安置费用：[安置费用]，由受让方承担。

1.8.2承担方式：受让方应在本协议签署之日起[支付期限]内，分[支付次数]次向转让方支付全部员工安置费用。

1.9员工安置期限及程序

1.9.1安置期限：自本协议签署之日起[安置期限]内完成员工安置工作。

1.9.2安置程序：

（1）双方共同确定员工安置方案；

（2）受让方制定具体安置措施；

（3）双方监督实施，确保安置工作顺利进行。

1.10员工安置后的待遇及保障

1.10.1员工安置后，受让方应按照国家法律法规和相关规定，保障员工的合法权益。

1.10.2受让方承诺为员工提供与原公司相当的待遇和保障。

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均可向转让方或受让方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2违约责任及处理

8.2.1如转让方未按约定履行股权转让义务，应向受让方支付违约金，违约金为转让价格的[违约金比例]%。

8.2.2如受让方未按约定履行员工安置义务，应向转让方支付违约金，违约金为员工安置费用的[违约金比例]%。

8.2.3如任何一方违反本合同其他条款，应承担相应的违约责任。

8.3合同的生效、变更、解除及终止

8.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3.2本合同的变更、解除或终止，必须经双方书面同意，并签订相应的变更、解除或终止协议。

8.3.3本合同的解除或终止不影响双方因本合同而产生的权利和义务。

8.4合同的附件及补充条款

8.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。

8.4.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.5合同签署及生效日期

8.5.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.6法律适用及管辖

8.6.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.6.2