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单位用人劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：XXXX

2.乙方的工作地点为：XXXX

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作不超过XX小时。具体工作时间安排如下：

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。具体休息日安排如下：

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班，但每天加班时间不超过XX小时，每月不超过XX小时。

4.甲方安排乙方加班的，应支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为：XXXX元。具体支付时间为每月的XX日。

2.甲方应根据乙方的岗位变化、技能水平提高等情况，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资，应遵守最低工资保障制度，不得低于当地最低工资标准。

4.甲方因生产经营困难等原因，可暂缓支付工资，但应告知乙方并作出书面承诺，在生产经营状况改善后优先支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方的职业健康和安全。

3.甲方可按规定为乙方提供福利待遇，如发放年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。具体期限可根据实际情况调整。

3.甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿金，以弥补乙方在竞业限制期间可能遭受的损失。

七、违约责任

1.甲方或乙方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。违约金的数额或损失赔偿额的计算方法可依据实际情况确定。

2.因不可抗力导致违约的，违约方应承担相应的违约责任外，还应详细说明不可抗力的情况及违约方所采取的措施等。

3.甲方或乙方因违约而给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任包括：直接损失、间接损失等。赔偿额的计算方法可依据实际情况确定。赔偿款的支付方式和期限也应明确约定。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX岗位工作。乙方应完成该岗位的各项工作职责。

2.甲方可根据经营需要调整乙方的岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方有权要求乙方承担由此给甲方造成的一切损失。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方公司所在地发生变动时，乙方应当到新的工作地点继续履行劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方实行标准工时制度，即每日工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息XX天。具体作息时间根据经营需要安排。

2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

3.乙方在法定节假日、学校寒暑假期间以及双方协商一致的休假期内，享受休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬根据乙方的岗位、职务及出勤情况确定。

2.甲方因经营需要调整乙方的劳动报酬的，应与乙方协商一致后调整。

3.乙方在法定节假日、学校寒暑假期间以及双方协商一致的休假期内，不享受工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方将按规定给予乙方享受各项社会保险待遇。

3.乙方在