2024年度高新技术产业研发中心员工二零二四版劳动合同范本.docxVIP

2024年度高新技术产业研发中心员工二零二四版劳动合同范本

本合同目录一览

1.1.合同订立依据

1.2.合同当事人信息

1.3.合同期限

1.4.工作岗位及工作内容

1.5.工作时间及休息休假

1.6.劳动报酬

1.7.社会保险及福利待遇

1.8.培训与发展

1.9.劳动纪律与规章制度

1.10.劳动保护与职业健康

1.11.违约责任

1.12.合同解除与终止

1.13.争议解决

1.14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同订立前，双方已就合同内容进行充分协商，并达成一致意见。

1.2合同当事人信息

1.2.1用人单位名称：____________________

1.2.2用人单位法定代表人：____________________

1.2.3员工姓名：____________________

1.2.4员工身份证号码：____________________

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

1.4工作岗位及工作内容

1.4.1员工工作岗位：____________________

1.4.2员工工作内容：____________________

1.4.3员工工作地点：____________________

1.5工作时间及休息休假

1.5.1员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

1.5.2员工依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

1.5.3员工加班需经用人单位同意，并按照国家规定支付加班费。

1.6劳动报酬

1.6.1员工工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

1.6.2员工月工资：____________________元。

1.6.3工资支付方式：每月支付一次，于每月的____日前支付。

1.7社会保险及福利待遇

1.7.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.7.2用人单位为员工提供带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

1.7.3员工福利待遇的具体标准按照国家及地方相关规定执行。

1.8培训与发展

1.8.1用人单位为员工提供必要的职业培训和技能提升机会。

1.8.2员工可根据个人发展需求，向用人单位提出培训申请。

1.9劳动纪律与规章制度

1.9.1员工应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及劳动纪律。

1.9.2员工应保守用人单位的商业秘密，不得泄露公司机密。

1.10劳动保护与职业健康

1.10.1用人单位为员工提供符合国家规定的劳动保护措施。

1.10.2用人单位应关注员工职业健康，定期组织健康检查。

1.11违约责任

1.11.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

1.11.2违约责任的具体内容按照国家法律法规及合同约定执行。

1.12合同解除与终止

1.12.1合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

1.12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同等。

1.13争议解决

1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.13.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.14其他约定

1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：合同如下：

1.12合同解除与终止

1.12.1合同解除条件：

1.12.1.1员工在试用期内，用人单位可以按照国家规定解除合同。

1.12.1.2用人单位因生产经营需要，经与工会和员工协商一致，可以提前30日以书面形式通知员工解除合同。

1.12.1.3员工严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以立即解除合同。

1.12.1.4员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除合同。

1.12.1.5员工在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，除非员工提出解除劳动合同，用人单位不得解除劳动合同。

1.12.2合同终止条件：

1.12.2.1合同期满，双方不再续签合同的，合同终止。

1.12.2.2用人单位被依法宣告破产、解散或者被撤销，劳动合同终止。

1.12.2.3员工死亡或者被宣告死亡，劳动合同终止。

1