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2024年度高新技术产业劳动派遣用工合同范本.docxVIP

2024年度高新技术产业劳动派遣用工合同范本.docx

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2024年度高新技术产业劳动派遣用工合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.劳动派遣用工的基本情况

2.1派遣用工岗位

2.2派遣用工人数

2.3派遣用工期限

2.4派遣用工工作时间

3.劳动派遣用工的工资及福利待遇

3.1工资标准及支付方式

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及公积金

3.4福利待遇

4.劳动派遣用工的劳动保护及安全

4.1劳动派遣用工的劳动保护

4.2劳动派遣用工的安全管理

4.3事故处理及赔偿

5.劳动派遣用工的劳动合同解除与终止

5.1合同解除的条件

5.2合同终止的条件

5.3合同解除与终止的程序

5.4解除或终止合同的补偿

6.劳动派遣用工的保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密条款的责任

7.劳动派遣用工的争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.其他约定事项

8.1不可抗力

8.2合同的修改与补充

8.3合同的生效与解释

9.合同附件

9.1附件一:派遣用工岗位说明书

9.2附件二:工资支付表

9.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细表

9.4附件四:劳动派遣用工协议书

10.合同签署

10.1合同签署日期

10.2合同签署地点

10.3合同签署人

11.合同附件签署

11.1附件一签署日期

11.2附件二签署日期

11.3附件三签署日期

11.4附件四签署日期

12.合同备案

12.1备案机关

12.2备案时间

12.3备案手续

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更生效时间

14.合同解除与终止

14.1解除与终止的条件

14.2解除与终止的程序

14.3解除与终止的补偿

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣单位名称:____________________

1.1.2派遣单位法定代表人:____________________

1.1.3派遣单位地址:____________________

1.1.4派遣单位联系电话:____________________

1.1.5用工单位名称:____________________

1.1.6用工单位法定代表人:____________________

1.1.7用工单位地址:____________________

1.1.8用工单位联系电话:____________________

1.2合同签订时间及地点

1.2.1签订时间:____年__月__日

1.2.2签订地点:____________________

1.3合同生效时间

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动派遣用工的基本情况

2.1派遣用工岗位

2.1.1岗位名称:____________________

2.1.2岗位职责:____________________

2.1.3岗位所需技能及资格:____________________

2.2派遣用工人数

2.2.1派遣用工人数:____人

2.3派遣用工期限

2.3.1派遣用工期限:____年__月__日至____年__月__日

2.4派遣用工工作时间

2.4.1工作时间:____________________

2.4.2休息休假:____________________

3.劳动派遣用工的工资及福利待遇

3.1工资标准及支付方式

3.1.1基本工资:____元/月

3.1.2工资支付方式:____________________

3.2奖金及津贴

3.2.1绩效奖金:____________________

3.2.2津贴:____________________

3.3社会保险及公积金

3.3.1社会保险:____________________

3.3.2公积金:____________________

3.4福利待遇

3.4.1享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇

3.4.2提供工作餐、住宿等福利

4.劳动派遣用工的劳动保护及安全

4.1劳动派遣用工的劳动保护

4.1.1派遣单位应按照国家规定,为派遣用工提供必要的劳动保护措施

4.1.2用工单位应确保工作场所安全,提供必要的安全防护设施

4.2劳动派遣用工的安全管理

4.2.1派遣单位应建立健全安全管理制度,定期进行安全检查

4.2.2用工单位应配合派遣单位进行安全管理工作

4.3事故处理及赔偿

4.3.1发生事故时,派遣单位应立即启动应急预案,采取措施

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