2024年民办学校教师团队建设与聘用合同协议.docxVIP

2024年民办学校教师团队建设与聘用合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称及法定代表人

1.2教师姓名及身份证号

1.3合同签订时间

2.教师岗位及职责

2.1岗位名称及职责描述

2.2岗位要求及任职资格

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件及程序

4.教师待遇

4.1工资及福利待遇

4.2工作时间及休息休假

4.3社会保险及公积金

5.教师考核与评价

5.1考核方式及标准

5.2评价内容与方法

5.3考核结果及处理

6.教师培训与发展

6.1培训计划及内容

6.2培训经费及支持

6.3教师职业发展通道

7.教师离职与解聘

7.1离职程序及条件

7.2解聘程序及条件

7.3离职待遇及补偿

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.2学校违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限及措施

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1违约金及赔偿

12.2合同附件

12.3合同生效与修改

13.合同附件

13.1教师个人简历

13.2教师相关资格证书

13.3教师工作计划

14.合同签订

14.1合同签订地点

14.2合同签订代表

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：民办学校

1.2学校法定代表人：

1.3教师姓名：

1.4教师身份证号：05678

1.5合同签订时间：2024年1月1日

2.教师岗位及职责

2.1岗位名称：小学语文教师

2.2岗位职责：

2.2.1负责小学语文教学及课程辅导工作；

2.2.2参与学校教育教学活动，提高教学质量；

2.2.3配合学校完成其他相关工作任务；

2.3岗位要求：

2.3.1具备小学语文教师资格证书；

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年2月1日

3.2合同终止日期：2027年1月31日

3.3合同续签条件及程序：

3.3.1在合同期满前一个月，双方均可提出续签意向；

3.3.2经双方协商一致，签订新的聘用合同。

4.教师待遇

4.1工资及福利待遇：

4.1.1基本工资：每月人民币8000元；

4.1.2奖金：根据学校年度考核结果发放；

4.1.3福利：包括五险一金、带薪年假等；

4.2工作时间及休息休假：

4.2.1工作时间：每周40小时，按国家规定执行；

4.2.2休息休假：享受国家法定节假日、带薪年假等；

4.3社会保险及公积金：

4.3.1学校按照国家规定为教师缴纳社会保险；

4.3.2学校按照国家规定为教师缴纳住房公积金。

5.教师考核与评价

5.1考核方式及标准：

5.1.1每学期进行一次教师工作考核；

5.1.2考核内容包括教学质量、师德师风、工作态度等；

5.1.3考核标准参照学校相关规定执行；

5.2评价内容与方法：

5.2.1教学质量：通过学绩、课堂表现等方式评价；

5.2.2师德师风：通过教师个人表现、同事评价等方式评价；

5.2.3工作态度：通过教师工作积极性、责任心等方式评价；

5.3考核结果及处理：

5.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级；

5.3.2对考核不合格的教师，学校将根据相关规定进行处理。

6.教师培训与发展

6.1培训计划及内容：

6.1.1学校将为教师提供专业培训、技能提升等培训机会；

6.1.2培训内容涉及教育教学理论、教学方法、课程设计等；

6.2培训经费及支持：

6.2.1学校将设立培训经费，用于教师培训；

6.2.2学校将提供必要的培训支持，包括时间、场地等；

6.3教师职业发展通道：

6.3.1学校将为教师提供晋升通道，包括职称评定、职务晋升等；

6.3.2教师可根据自身情况选择合适的职业发展路径。

7.教师离职与解聘

7.1离职程序及条件：

7.1.1教师提出离职申请，需提前一个月书面通知学校；

7.1.2学校审核离职申请，并给予回复；

7.2解聘程序及条件：

7.2.1学校因故需解聘教师，应提前一个月书面通知教师；

7.2.2解聘原因包括但不限于：严重违反学校规定、工作能力不足等；

7.3离职待遇及补偿：

7.3.1教师离职后，学校按照国家规定支付经济补偿；

7.3.2教师离职后，学校按照合同约定支付剩余工资及福利待遇。

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.1.1教师未经学校同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；

8.1.2教师违反保