- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版文化传播公司劳务零工合同示范文本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同标的及劳务内容
2.1劳务内容概述
2.2劳务工作地点
2.3劳务工作期限
3.劳务报酬及支付方式
3.1劳务报酬标准
3.2劳务报酬支付时间
3.3劳务报酬支付方式
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假规定
4.3节假日安排
5.工作条件及安全保障
5.1工作条件提供
5.2安全生产责任
5.3事故处理及赔偿
6.劳务人员权益保障
6.1社会保险及公积金
6.2劳动保护及劳动条件
6.3劳动争议解决
7.违约责任
7.1违约情形及处理
7.2违约金及赔偿
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除及终止的程序
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违反保密义务的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除及终止后的处理
12.其他约定事项
12.1其他约定事项概述
12.2其他约定事项内容
13.合同附件
13.1附件一:劳务人员个人信息表
13.2附件二:劳务工作内容明细表
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签署及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表:[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人/授权代表:[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.合同标的及劳务内容
2.1劳务内容概述
2.2劳务工作地点
劳务工作地点为:[具体工作地点]
2.3劳务工作期限
劳务工作期限自[起始日期]至[终止日期]。
3.劳务报酬及支付方式
3.1劳务报酬标准
乙方完成约定的劳务工作后,甲方应支付给乙方劳务报酬,具体标准为:[报酬计算方式及金额]
3.2劳务报酬支付时间
甲方应在乙方完成劳务工作后的[具体时间]内支付劳务报酬。
3.3劳务报酬支付方式
劳务报酬以现金或银行转账方式支付,具体支付账户信息为:[甲方支付账户信息]
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
乙方工作时间为:[具体工作时间安排]
4.2休息休假规定
乙方享有国家规定的休息休假权利,具体休假安排为:[具体休假规定]
4.3节假日安排
乙方在法定节假日享有休息,具体安排为:[具体节假日安排]
5.工作条件及安全保障
5.1工作条件提供
甲方应提供乙方完成劳务工作所需的工作条件,包括但不限于:[具体工作条件描述]
5.2安全生产责任
甲方负责乙方在劳务过程中的安全生产,确保乙方的人身安全。
5.3事故处理及赔偿
如发生事故,甲方应按照国家相关法律法规及本合同约定,及时处理事故并承担相应的赔偿责任。
6.劳务人员权益保障
6.1社会保险及公积金
甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
6.2劳动保护及劳动条件
甲方应保障乙方享有劳动保护权益,提供符合国家规定的劳动条件。
6.3劳动争议解决
如发生劳动争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.违约责任
7.1违约情形及处理
如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于:[具体违约情形及处理方式]
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
1.一方严重违约,另一方给予书面通知后,违约方在[具体期限]内仍未改正;
2.因不可抗力导致合同无法履行;
3.双方协商一致,且不违反法律法规的约定。
8.2合同终止条件
1.劳务工作期限届满;
2.合同约定的终止条件成就;
3.双方协商一致解除合同。
8.3合同解除及终止的程序
1.解除或终止合同的一方应提前[具体期限]书面通知对方;
3.合同解除或终止后,双方应按照约定办理结算手续。
9.保密条款
9.1保密内容
乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于保密内容。
9.2保密期限
本合同终止后,乙方仍需遵守保密义务,保密期限为自本合同生效之日起至[具体期限]。
9.3违反保密义务的责任
乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的法律责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生
文档评论(0)