2024版信息安全产业劳务派遣劳动合同范本制定细则.docxVIP

2024版信息安全产业劳务派遣劳动合同范本制定细则

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作内容

2.派遣单位与劳务派遣公司的关系

2.1派遣单位与劳务派遣公司的权利义务

2.2派遣单位对劳务派遣公司的监督

2.3劳务派遣公司对派遣单位的义务

3.派遣人员的资格要求

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3技能要求

3.4身体健康状况要求

4.派遣人员的入职与离职手续

4.1入职手续

4.2离职手续

4.3合同解除与终止

5.派遣人员的薪酬福利

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

5.3薪酬支付方式

5.4福利支付方式

6.派遣人员的劳动保护与劳动条件

6.1工作时间

6.2工作休息

6.3工作环境

6.4劳动保护用品

7.派遣人员的培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3培训成果评估

8.派遣人员的绩效考核

8.1绩效考核标准

8.2绩效考核方式

8.3绩效考核结果应用

9.派遣人员的保密义务

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

10.3争议解决费用

11.合同的变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同变更与解除的程序

12.合同的终止与续签

12.1合同终止条件

12.2合同续签条件

12.3合同终止与续签的程序

13.合同的生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.1.1派遣单位名称：_________________________

1.1.2派遣单位地址：_________________________

1.1.3派遣单位法定代表人或授权代表：_________________________

1.1.4劳务派遣公司名称：_________________________

1.1.5劳务派遣公司地址：_________________________

1.1.6劳务派遣公司法定代表人或授权代表：_________________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

1.4工作地点：_________________________

1.5工作内容：_________________________

2.派遣单位与劳务派遣公司的关系

2.1派遣单位与劳务派遣公司的权利义务

2.1.1派遣单位有权要求劳务派遣公司按照合同约定派遣符合要求的人员。

2.1.2劳务派遣公司有义务向派遣单位提供符合要求的人员，并对派遣人员的日常管理负责。

2.2派遣单位对劳务派遣公司的监督

2.2.1派遣单位有权对劳务派遣公司的派遣活动进行监督。

2.2.2劳务派遣公司应积极配合派遣单位的监督工作。

2.3劳务派遣公司对派遣单位的义务

2.3.1劳务派遣公司应按照合同约定，向派遣单位支付派遣人员的工资和福利。

2.3.2劳务派遣公司应确保派遣人员的合法权益得到保障。

3.派遣人员的资格要求

3.1年龄要求：派遣人员的年龄应在____周岁至____周岁之间。

3.3.1技能一：_________________________

3.3.2技能二：_________________________

3.3.3技能三：_________________________

3.4身体健康状况要求：派遣人员应通过派遣单位的健康体检，符合岗位要求。

4.派遣人员的入职与离职手续

4.1入职手续

4.1.1派遣人员应在接到入职通知后____个工作日内办理入职手续。

4.1.2劳务派遣公司应在接到入职通知后____个工作日内将派遣人员的相关资料提交给派遣单位。

4.2离职手续

4.2.1派遣人员因合同期满、合同解除或终止等原因离职时，应在____个工作日内办理离职手续。

4.2.2劳务派遣公司应在接到离职通知后____个工作日内将派遣人员的离职手续办理完毕。

4.3合同解除与终止

4.3.1合同解除条件：_________________________

4.3.2合同终止条件：_________________________

5.派遣人员的薪酬福利

5.1薪酬标准：派遣人员的薪酬标准为____元/月。

5.2.1社会保险：_______________________