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2024版教育机构劳务派遣服务标准合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方名称及地址

1.5合同签订地点

2.定义和解释

2.1定义

2.2解释

3.服务内容

3.1服务范围

3.2服务标准

3.3服务期限

3.4服务费用

4.人员派遣

4.1人员派遣数量

4.2人员派遣条件

4.3人员派遣方式

4.4人员派遣时间

5.人员管理

5.1人员招聘

5.2人员培训

5.3人员考核

5.4人员离职

6.费用结算

6.1费用构成

6.2费用结算方式

6.3费用支付期限

6.4费用调整

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同修改

12.3合同通知

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：2024版教育机构劳务派遣服务标准合同

1.2合同编号：EDULS2024001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方名称及地址

1.4.1派遣方：劳务派遣公司

1.4.2受派方：教育机构

1.4.3派遣方地址：省市区路号

1.4.4受派方地址：省市区路号

1.5合同签订地点：省市区路号

2.定义和解释

2.1定义

2.1.1“劳务派遣”是指派遣方根据受派方的要求，将符合派遣条件的劳动者派遣至受派方工作，受派方支付派遣费用。

2.1.2“劳动者”是指符合派遣条件的，由派遣方与劳动者签订劳动合同的人员。

2.1.3“服务期限”是指本合同约定的劳务派遣服务开始至结束的时间。

2.2解释

2.2.1本合同中的解释以本合同为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。

3.服务内容

3.1服务范围

3.1.1派遣方负责为受派方提供符合岗位要求的教师、行政人员等劳务派遣服务。

3.1.2派遣方提供的服务包括但不限于人员招聘、培训、考核、离职手续办理等。

3.2服务标准

3.2.1派遣人员需具备相应的教师资格证书、专业技能证书等。

3.2.2派遣人员需通过受派方的面试和试用。

3.3服务期限

3.3.1本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.3.2服务期限可经双方协商一致后进行续签。

3.4服务费用

3.4.1服务费用包括但不限于派遣费用、培训费用、考核费用等。

3.4.2服务费用按月支付，每月支付日为每月的一个工作日。

4.人员派遣

4.1人员派遣数量

4.1.1本合同派遣人员数量为10名。

4.1.2人员派遣数量可根据受派方实际需求进行调整。

4.2人员派遣条件

4.2.1派遣人员需满足受派方提供的岗位要求。

4.2.2派遣人员需通过派遣方的面试和试用。

4.3人员派遣方式

4.3.1派遣方将人员派遣至受派方，由受派方进行日常管理。

4.3.2派遣方对派遣人员的日常管理提供协助。

4.4人员派遣时间

4.4.1派遣人员应在合同约定的时间内到达受派方。

4.4.2派遣人员到达受派方后，需接受受派方的安排和培训。

5.人员管理

5.1人员招聘

5.1.1派遣方负责招聘符合岗位要求的派遣人员。

5.1.2招聘过程需遵循公平、公正、公开的原则。

5.2人员培训

5.2.1受派方