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2024年度高科技企业劳务派遣服务三方合作协议

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3劳务派遣公司基本信息

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳务派遣人员的基本情况

3.1劳务派遣人员数量

3.2劳务派遣人员岗位

3.3劳务派遣人员工种

4.劳务派遣服务内容

4.1派遣单位服务内容

4.2用工单位服务内容

4.3劳务派遣公司服务内容

5.劳务派遣人员的权益保障

5.1劳务派遣人员的工资待遇

5.2劳务派遣人员的福利待遇

5.3劳务派遣人员的保险待遇

6.劳务派遣人员的招聘与培训

6.1招聘流程

6.2培训计划

6.3培训内容

7.劳务派遣人员的日常管理

7.1用工单位管理职责

7.2劳务派遣公司管理职责

7.3派遣单位管理职责

8.劳务派遣人员的离职与续约

8.1离职流程

8.2续约流程

8.3离职补偿

9.合同期限与续约

9.1合同期限

9.2续约条件

9.3续约流程

10.违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2用工单位的违约责任

10.3劳务派遣公司的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止流程

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳务派遣人员培训计划

13.3附件三：合同履行情况报告

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位基本信息

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

1.2用工单位基本信息

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

1.3劳务派遣公司基本信息

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确派遣单位、用工单位和劳务派遣公司之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规制定。

3.劳务派遣人员的基本情况

3.1劳务派遣人员数量

派遣单位同意派遣____名劳务派遣人员至用工单位工作。

3.2劳务派遣人员岗位

劳务派遣人员工作岗位为：____________________

3.3劳务派遣人员工种

劳务派遣人员工种为：____________________

4.劳务派遣服务内容

4.1派遣单位服务内容

负责提供劳务派遣人员的招聘、培训、管理等相关工作。

负责与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，明确双方的权利、义务和责任。

4.2用工单位服务内容

接收并使用劳务派遣人员，按照规定支付工资和福利待遇。

对劳务派遣人员进行日常管理，确保其工作质量和效率。

4.3劳务派遣公司服务内容

负责派遣人员的招聘、培训、管理等工作。

为派遣人员提供社会保险和福利待遇。

对派遣人员的工作情况进行监督，确保合同履行。

5.劳务派遣人员的权益保障

5.1劳务派遣人员的工资待遇

劳务派遣人员的工资标准为：____________________

工资支付周期为：____________________

5.2劳务派遣人员的福利