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2024版教师学生事务管理聘任合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

1.3合同主体

2.聘任条件

2.1教学资格要求

2.2学术水平要求

2.3品德素质要求

3.聘任职位与职责

3.1聘任职位

3.2工作职责

3.3工作范围

4.工作内容与要求

4.1教学工作

4.2研究工作

4.3管理工作

4.4社会服务工作

5.工作时间与安排

5.1工作时间

5.2休假制度

5.3工作交接

6.工资与福利

6.1工资构成

6.2工资发放

6.3福利待遇

6.4社会保险

7.考核与评价

7.1考核内容

7.2评价标准

7.3考核程序

7.4评价结果运用

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除与终止的程序

9.4解除与终止后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定

12.1特殊事项

12.2不可抗力

13.合同附件

13.1附件一：聘任职位说明书

13.2附件二：工作职责说明书

13.3附件三：考核评价标准

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确教师与学校之间的权利义务关系，保障教师合法权益，促进教育教学工作顺利进行。

1.2合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方同意，可续签。

1.3合同主体

本合同甲方为学校，乙方为应聘教师。

2.聘任条件

2.1教学资格要求

乙方须具备相应学科的专业学历，持有教师资格证。

2.2学术水平要求

乙方在相应学科领域具有一定的学术成果，或在教育教学工作中有突出表现。

2.3品德素质要求

3.聘任职位与职责

3.1聘任职位

乙方被聘任为学校学科教师。

3.2工作职责

乙方应履行教育教学、学术研究、学生管理等职责。

3.3工作范围

乙方工作范围包括但不限于课堂教学、课外辅导、学生活动组织、课程开发等。

4.工作内容与要求

4.1教学工作

乙方应按照教学计划完成教学任务，保证教学质量。

4.2研究工作

乙方应积极参与学术研究，每年至少发表一篇学术论文。

4.3管理工作

乙方应协助学校做好学生管理工作，参与班级建设。

4.4社会服务工作

乙方应积极参与社会服务工作，提升学校社会影响力。

5.工作时间与安排

5.1工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校安排。

5.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.3工作交接

乙方在休假或离职前，应完成工作交接，确保工作连续性。

6.工资与福利

6.1工资构成

乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2工资发放

学校按月支付乙方工资，具体发放日期为每月的日。

6.3福利待遇

乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.4社会保险

乙方应依法参加社会保险，学校按规定缴纳社会保险费。

7.考核与评价

7.1考核内容

学校对乙方进行年度考核，考核内容包括教学、科研、管理等方面。

7.2评价标准

考核评价标准参照学校相关规定执行。

7.3考核程序

学校成立考核小组，对乙方进行考核，考核结果报学校领导审批。

7.4评价结果运用

考核结果作为乙方晋升、调岗、奖惩的依据。

8.保密与知识产权

8.1保密义务

乙方应遵守国家有关保密法律法规，对学校的技术秘密、商业秘密、工作秘密等负有保密义务。

8.2知识产权归属

乙方在履行本合同过程中创作的学术成果、著作、专利等知识产权归学校所有。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

a)乙方提出书面解除申请；

b)学校因乙方严重违反合同规定而解除合同；