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2024年度零食店收银员聘用及培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同标的

2.1零食店收银员职位

2.2培训服务内容

3.合同期限

3.1聘用期限

3.2培训期限

4.聘用条件及待遇

4.1聘用条件

4.2工资待遇

4.3社会保险及福利待遇

5.培训内容与方法

5.1培训课程设置

5.2培训师资及教材

5.3培训方式

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果及处理

7.工作职责与权限

7.1收银员工作职责

7.2收银员权限

7.3收银员行为规范

8.工作时间与休息

8.1工作时间安排

8.2休息时间及休假

8.3加班规定

9.违约责任

9.1收银员违约责任

9.2培训机构违约责任

9.3违约赔偿标准

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止合同的通知及生效

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除后的处理

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同变更

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1聘用方：[聘用方全称]

1.1.2聘用方地址：[聘用方详细地址]

1.1.3联系人：[聘用方联系人姓名]

1.1.4联系电话：[聘用方联系电话]

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1法定代表人/授权代表姓名：[法定代表人或授权代表姓名]

1.2.2职务：[法定代表人或授权代表职务]

1.3联系方式

1.3.1电子邮箱：[聘用方电子邮箱]

1.3.2通讯地址：[聘用方通讯地址]

1.3.3联系电话：[聘用方联系电话]

2.合同标的

2.1零食店收银员职位

2.1.1职位名称：收银员

2.1.2工作地点：[零食店所在地]

2.2培训服务内容

2.2.1培训内容：收银操作规范、顾客服务技巧、商品知识、现金管理、防损知识等。

2.2.2培训方式：现场教学、模拟演练、实际操作等。

3.合同期限

3.1聘用期限

3.1.1起始日期：[聘用起始日期]

3.1.2结束日期：[聘用结束日期]

3.2培训期限

3.2.1起始日期：[培训起始日期]

3.2.2结束日期：[培训结束日期]

4.聘用条件及待遇

4.1聘用条件

4.1.1年龄要求：[年龄要求]

4.1.2学历要求：[学历要求]

4.1.3技能要求：[技能要求]

4.2工资待遇

4.2.1基本工资：[基本工资金额]

4.2.2奖金及补贴：[奖金及补贴内容]

4.3社会保险及福利待遇

4.3.1社会保险：[社会保险类型及缴纳比例]

4.3.2福利待遇：[福利待遇内容]

5.培训内容与方法

5.1培训课程设置

5.1.1课程一：收银操作规范

5.1.2课程二：顾客服务技巧

5.1.3课程三：商品知识

5.1.4课程四：现金管理

5.1.5课程五：防损知识

5.2培训师资及教材

5.2.1师资：[培训师资介绍]

5.2.2教材：[培训教材名称及数量]

5.3培训方式

5.3.1现场教学：[现场教学安排]

5.3.2模拟演练：[模拟演练安排]

5.3.3实际操作：[实际操作安排]

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.1.1理论考核：[理论考核内容]

6.1.2实操考核：[实操考核内容]

6.2评估标准

6.2.1理论考核：[理论考核评分标准]

6.2.2实操考核：[实操考核评分标准]

6.3考核结果及处理

6.3.1合格标准：[考核合格标准]

6.3.2不合格处理：[考核不合格处理方式]

8.工作时间与休息

8.1工作时间安排

8.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时。

8.1.2工作班次：[具体班次安排，如早班、中班、晚班等]

8.1.3调休及加班安排：根据工作需要，合理调整班次，并按照国家相关规定处理加班事宜。

8.2休息时间及休假

8.2.1休息日：每周休息一日，具体休息日由双方协商确定。

8.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休假。

8.3加班规定

8.3.1加班申请：需提前向部门负责人申请加班。

8.3.2加班工资：按照国家规定支付加班工资。

9.违约责任

9.1收银员违约责任

9.1.1未经允许擅自离职：需支付相当于一个