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2024年度零售药店营业员劳动合同解除与补偿合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与背景
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的背景情况
2.合同主体
2.1零售药店名称及地址
2.2营业员姓名及身份证信息
3.合同期限
3.1合同生效日期
3.2合同终止日期
4.工作内容与岗位
4.1工作内容描述
4.2岗位职责
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假规定
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式
7.社会保险与福利
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
8.劳动合同解除条件
8.1双方协商解除
8.2单方解除
8.3违约责任
9.补偿与赔偿
9.1解除劳动合同经济补偿
9.2违约金
9.3其他赔偿
10.保密条款
10.1保密信息范围
10.2保密义务
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效
12.2合同变更
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与背景
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的背景情况
鉴于乙方（营业员）具备从事零售药店营业员工作的能力和条件，甲方（零售药店）与乙方经协商一致，决定签订本合同。
2.合同主体
2.1零售药店名称及地址
甲方：X零售药店
地址：X省X市X区X街道X号
2.2营业员姓名及身份证信息
乙方：
身份证号码：05678
3.合同期限
3.1合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
4.工作内容与岗位
4.1工作内容描述
乙方在甲方零售药店担任营业员，负责药品的销售、顾客咨询服务、店内商品陈列等工作。
4.2岗位职责
乙方应遵守甲方各项规章制度，认真履行工作职责，确保药品销售工作的顺利进行。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
5.2休息休假规定
乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为人民币3000元/月。
6.2奖金及补贴
甲方根据乙方的工作表现，给予一定的奖金及补贴。
6.3工资支付方式
甲方每月10日前支付乙方上月工资。
7.社会保险与福利
7.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
7.2福利待遇
甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。
8.劳动合同解除条件
8.1双方协商解除
经双方协商一致，可以解除本合同。
8.2单方解除
8.2.1甲方单方解除
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
8.2.2乙方单方解除
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；
（3）甲方违反国家有关劳动法律、法规，侵害乙方合法权益。
9.补偿与赔偿
9.1解除劳动合同经济补偿
8.2.1和8.2.2规定的情形下，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。
9.2违约金
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，支付违约金。
10.保密条款
10.1保密信息范围
乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。
10.2保密义务
乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方保密信息。
10.3违约责任
乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
无
12.合同生效与变更
12.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同变更
任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
参照第八条劳动合同解除条件。
13.2合同终止条件
合同期满，双方无异议的情况下，合同自然终止。
14.其他约定事项
14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.2本合同未尽事宜，可
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