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2024版会计人员劳务派遣聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位基本情况

2.2用工单位基本情况

3.派遣人员基本情况

3.1派遣人员基本信息

3.2派遣人员资格证明

4.派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位名称

4.2派遣岗位工作内容

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间规定

5.2工作地点规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

7.工作条件与保障

7.1工作条件

7.2工作保障

8.培训与考核

8.1培训规定

8.2考核规定

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员信息表

13.2附件二：岗位说明书

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》

1.1.3《劳务派遣管理暂行办法》

1.2合同订立目的

1.2.1明确派遣单位、用工单位和派遣人员之间的权利义务关系

1.2.2确保派遣人员合法权益，维护劳动关系和谐稳定

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位基本情况

2.1.1派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

2.1.2派遣单位住所：X市X区X路X号

2.1.3派遣单位法定代表人：X

2.2用工单位基本情况

2.2.1用工单位名称：X公司

2.2.2用工单位住所：X市X区X路X号

2.2.3用工单位法定代表人：X

3.派遣人员基本情况

3.1派遣人员基本信息

3.1.1姓名：X

3.1.2性别：男/女

3.1.3出生日期：年月日

3.1.4身份证号码：

3.1.5民族：汉族

3.2派遣人员资格证明

3.2.1学历证明：年月毕业于X大学，获得学位

3.2.2职业资格证书：年月获得职业资格证书

4.派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位名称

4.1.1会计

4.2派遣岗位工作内容

4.2.1负责公司日常会计核算工作

4.2.2编制财务报表，进行财务分析

4.2.3参与公司预算编制、执行和监督工作

4.2.4负责公司税务申报及税务筹划工作

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间规定

5.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时

5.1.2上班时间为上午9:00至12:00，下午13:00至17:00

5.2工作地点规定

5.2.1工作地点：X市X区X路X号

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资为每月人民币元

6.2奖金及津贴

6.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放

6.2.2派遣津贴：每月人民币元

6.3社会保险及公积金

6.3.1派遣单位依法为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金

6.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行

8.培训与考核

8.1培训规定

8.1.1派遣单位将根据用工单位需求，对派遣人员进行岗前培训

8.1.2培训内容包括但不限于岗位技能、公司规章制度、职业道德等

8.2考核规定

8.2.1派遣人员应接受用工单位的定期考核

8.2.2考核内容包括工作能力、工作态度、工作成果等

8.2.3考核结果将作为派遣人员晋升、调岗或解聘的依据之一

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.1.1派遣单位未按时足额支付派遣人员工资的，应按日支付相当于工资总额的百分之一百五十的赔偿金

9.1.2派遣单位未履行培训义务的，应承担相应的违约责任

9.2用工单位违约责任

9.2.1用工单位未按约定支付派遣人员工资的，应按日支付相当于工资总额的百分之一百五十的赔偿金

9.2.2用工单位未按约定提供工作条件或工作保障的，应承担相应的违约责任

9.3派遣人员违约责任

9.3.1派遣人员未履行合同约定的义务，给派遣单位或用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议

10.1.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2争议处理程序

10.2.1申请人应在争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

10.2.2仲裁委员会应在收到申请之日起六十日内作出裁