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初中学校工会工作总结
目录
contents
工会组织架构与人员配置
工会活动开展情况回顾
教职工权益保障工作汇报
校园文化建设与传承成果展示
财务管理与经费使用情况说明
存在问题分析及改进措施提出
工会组织架构与人员配置
01
负责全面主持工会工作，制定工作计划和总结，代表工会参加各类会议和活动。
主席
副主席
委员
协助主席开展工作，负责工会日常事务管理和组织协调。
根据分工，负责工会各项具体工作的落实和执行，包括文体活动组织、职工权益维护、宣传教育等。
03
02
01
负责组织教职工开展各类文体活动，丰富校园文化生活。
负责教职工福利的采购和发放，关注教职工生活需求。
负责工会活动的宣传报道和工会知识的普及。
特别关注女职工的需求和权益，组织女职工参加各类活动。
文体小组
福利小组
宣传小组
女工小组
教职工入会率
统计全校教职工加入工会的情况，计算入会率。
活动参与率
统计教职工参与工会组织的各类活动的情况，分析活动吸引力和参与度。
提案征集与解决情况
征集教职工对工会工作的建议和意见，并统计解决情况。
列出本年度新加入工会的教职工名单，包括姓名、性别、职务等信息。
说明本年度工会委员会或小组人员调整的情况，包括职务变动、离任等信息。同时，对调整后的工作进行简要评价，总结调整带来的变化和效果。
调整情况
新增成员
工会活动开展情况回顾
02
成功举办校园田径运动会，吸引广大教职工和学生积极参与，提升校园体育文化氛围。
组织开展教职工篮球、羽毛球等比赛，丰富教职工业余生活，增进同事间友谊与团结。
举办校园文化艺术节，展示师生才艺，促进学校精神文明建设。
组织国庆节、中秋节等传统节日庆祝活动，弘扬民族文化，增强师生爱国情感。
举办元旦联欢晚会，营造欢乐祥和的节日氛围，提升师生凝聚力。
精心策划教师节庆祝活动，表彰优秀教师，激发教职工工作热情。
定期组织教职工参加教育教学培训，提高教师队伍整体素质和教学水平。
开展校际间教学交流活动，促进教育资源共享，推动教育教学改革。
举办教职工座谈会、研讨会等，搭建交流平台，增进相互了解与合作。
建立困难职工档案，定期走访慰问，了解实际困难并提供帮助。
发起爱心捐助活动，动员全校师生为困难职工献爱心，传递温暖与关怀。
协调学校相关部门，为困难职工提供就业帮扶、医疗救助等支持。
教职工权益保障工作汇报
03
03
及时处理违约行为
对发现的违约行为，及时与相关部门沟通并妥善处理，维护劳动合同的严肃性和教职工的合法权益。
01
监督劳动合同签订
确保所有教职工在入职前与学校签订正式劳动合同，明确双方权利和义务。
02
定期检查合同履行情况
通过定期调查和检查，确保学校各部门严格遵守劳动合同规定，保障教职工权益。
通过校内公告、会议等多种形式，及时向教职工传达国家和地方薪酬福利政策。
宣传薪酬福利政策
针对教职工关心的薪酬福利问题，提供详细的政策解读和咨询服务。
解释政策内容
收集教职工对薪酬福利政策的意见和建议，为学校制定和调整政策提供参考。
收集反馈意见
定期组织教职工进行满意度调查，了解教职工对学校工作的评价和期望。
开展满意度调查
对调查数据进行统计分析，找出教职工满意度较高的方面和存在的问题。
分析调查结果
根据调查结果，向学校提出针对性的改进建议，促进学校工作的不断完善和提高。
提出改进建议
校园文化建设与传承成果展示
04
举办“文明班级”、“文明宿舍”评比活动，树立校园文明新风。
开展“校园志愿者”服务活动，培养学生奉献精神和服务意识。
举办“感恩教育”系列活动，引导学生学会感恩、珍惜当下。
开设传统文化课程，如书法、国画、剪纸等，传承中华优秀传统文化。
举办“经典诵读”比赛，引导学生领略中华经典诗文的魅力。
开展“传统节日文化”主题教育活动，如中秋节、端午节等，弘扬民族传统文化。
举办师生书画展、摄影展等艺术展览，展示师生艺术才华和创作成果。
开展校园歌手大赛、舞蹈比赛等文艺活动，丰富校园文化生活。
建立艺术作品评价机制，鼓励学生参与艺术创作和欣赏。
推进校园文化与社会文化互动融合，增强校园文化的影响力和辐射力。
深化校园文化内涵建设，打造特色鲜明的校园文化品牌。
加强校园网络文化建设，拓展网络文化育人功能。
财务管理与经费使用情况说明
05
支出明细
教职工活动费用、慰问品购置、工会日常运营等。
经费来源
会费收入、学校行政补助、社会捐赠等多元化渠道。
经费使用原则
遵循量入为出、收支平衡、略有结余的原则，确保经费使用合理、合规。
建立完善的工会财务管理制度，包括经费审批、报销流程、财务公开等方面。
财务管理制度
定期对工会财务管理制度的执行情况进行检查，确保制度得到有效执行。
执行情况检查
将检查结果及时反馈给相关部门和人员，针对存在的问题进行整改和
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