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2024版快递行业快递快递人员竞业禁止合同
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同双方的定义
1.2合同目的
1.3术语和定义
2.竞业禁止条款
2.1竞业禁止的范围
2.2竞业禁止的期限
2.3竞业禁止的义务
2.4违反竞业禁止的处理
3.竞业禁止的补偿
3.1补偿的计算方式
3.2补偿的支付方式
3.3补偿的调整
4.合同的生效和终止
4.1合同的生效条件
4.2合同的终止条件
4.3合同的解除
5.违约责任
5.1违约的定义
5.2违约责任的承担
5.3违约责任的计算
6.保密条款
6.1保密信息的定义
6.2保密信息的保护
6.3保密信息的披露限制
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.法律适用和管辖
8.1合同适用的法律
8.2争议管辖法院
9.合同的变更和补充
9.1合同变更的条件
9.2合同变更的程序
9.3合同补充的效力
10.合同的解除和终止
10.1合同解除的条件
10.2合同解除的程序
10.3合同终止的效力
11.合同的转让和继承
11.1合同转让的条件
11.2合同转让的程序
11.3合同继承的效力
12.合同的附件和补充文件
12.1合同附件的定义
12.2合同附件的效力
12.3合同补充文件的效力
13.合同的签署和生效
13.1合同签署的方式
13.2合同生效的时间
13.3合同签署的见证
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1合同双方的定义
（1）“甲方”指提供快递服务的企业；
（2）“乙方”指受甲方雇佣的快递人员。
1.2合同目的
本合同的目的是明确甲方与乙方之间的劳动关系，以及乙方在离职后对甲方商业秘密的竞业禁止义务。
1.3术语和定义
在本合同中，“竞业禁止”指乙方在离职后一定期限内，不得直接或间接从事与甲方业务具有竞争关系的任何业务。
2.竞业禁止条款
2.1竞业禁止的范围
乙方在离职后一年内，不得在甲方业务所在地区内，以任何形式参与或从事与甲方业务具有竞争关系的快递服务。
2.2竞业禁止的期限
竞业禁止期限为自乙方离职之日起一年。
2.3竞业禁止的义务
乙方应遵守竞业禁止条款，不得违反本合同的约定。
2.4违反竞业禁止的处理
如乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的三倍。
3.竞业禁止的补偿
3.1补偿的计算方式
甲方应向乙方支付竞业禁止补偿，补偿金额为乙方一个月工资的百分之五十。
3.2补偿的支付方式
竞业禁止补偿应于乙方离职后一个月内一次性支付。
3.3补偿的调整
如乙方在竞业禁止期限内被甲方解雇或因故离职，甲方应按照本合同约定的补偿标准支付乙方相应的竞业禁止补偿。
4.合同的生效和终止
4.1合同的生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
4.2合同的终止条件
（1）合同期限届满；
（2）乙方违反竞业禁止条款；
（3）甲方根据法律规定或合同约定解除合同。
4.3合同解除
（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；
（2）乙方违反竞业禁止条款；
（3）甲方根据法律规定或合同约定解除合同。
5.违约责任
5.1违约的定义
违约指合同一方未履行合同约定的义务或未按照约定履行义务。
5.2违约责任的承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
5.3违约责任的计算
（1）乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的三倍；
（2）甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的百分之十。
6.保密条款
6.1保密信息的定义
保密信息指甲方在业务活动中获得的、不为公众所知的、具有商业价值的信息。
6.2保密信息的保护
乙方应严格保守甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
6.3保密信息的披露限制
（1）法律法规要求披露；
（2）法院或仲裁机构要求披露；
（3）为履行本合同义务而必须披露。
头
8.合同的解除和终止
8.1合同解除的条件
（1）合同期限届满；
（2）乙方违反竞业禁止条款，甲方有权解除合同；
（3）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；
（4）乙方因健康原因无法履行合同；
（5）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。
8.2合同解除的程序
（1）甲方应在合同解除前书面通知乙方，并说明解除合同的原因；
（2）乙方应在接到解除合同通知之日起七日内，配合甲方办理相关手续；
（3）合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资和补偿金。
8.3合同终止的效力
合同解除或终止后，双方的权利义务关系终止，但下列事项除外：
（
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