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2024版合肥医疗卫生系统劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同的基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.劳动合同主体

2.1劳动者个人信息

2.2用人单位基本信息

2.3合同履行地点

3.劳动岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资计算方法

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险和公积金

6.劳动安全卫生

6.1安全生产责任制

6.2职业病防治

6.3工作场所安全

7.劳动合同的变更和解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2竞业限制条款

10.3违约金

11.合同的生效、终止和解除

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同解除

12.合同的履行和解释

12.1合同履行

12.2合同解释

13.合同的附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：劳动合同附件

14.合同的签署和生效

14.1签署

14.2生效

第一部分：合同如下：

1.合同的基本信息

1.1合同双方名称

甲方：合肥医疗卫生系统

乙方：劳动者姓名

1.2合同签订日期

年月日

1.3合同生效日期

自合同双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限

合同期限为年，自年月日起至年月日止

2.劳动合同主体

2.1劳动者个人信息

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

2.2用人单位基本信息

单位名称：合肥医疗卫生系统

单位性质：________

单位地址：________

联系电话：________

2.3合同履行地点

合肥医疗卫生系统指定的工作地点

3.劳动岗位

3.1岗位名称

________

3.2岗位职责

（具体职责内容）

3.3岗位等级

________

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

实行标准工时制，每日工作小时，每周工作小时。

4.2休息休假

劳动者享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。

4.3加班工资计算方法

加班工资按照国家相关规定计算。

5.劳动报酬

5.1基本工资

基本工资为元/月。

5.2绩效工资

绩效工资根据工作表现和绩效考核结果确定。

5.3奖金

根据单位规定发放各类奖金。

5.4社会保险和公积金

用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

6.劳动安全卫生

6.1安全生产责任制

单位实行安全生产责任制，确保劳动者的人身安全和健康。

6.2职业病防治

单位采取有效措施预防和控制职业病的发生。

6.3工作场所安全

工作场所符合国家有关安全卫生标准。

7.劳动合同的变更和解除

7.1合同变更

合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。

7.2合同解除

7.2.1劳动者解除合同

（1）劳动者提前日以书面形式通知甲方，可以解除合同。

（2）劳动者有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除合同：

①甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

②甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

③劳动者患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

④甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

⑤法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。

7.2.2用人单位解除合同

（1）劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

①在试用期内被证明不符合录用条件的；

②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

⑤因劳动者过错导致合同解除的其他情形。

（2）有下列情形之一的，甲方可以提前日通知劳动者解除合同：

①甲方因生产经营需要调整工作地点，劳动者不同意调整的；

②甲方因生产经营需要调整工作岗位，劳动者不同意调整的；

③劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

④劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

⑤因劳动者过错导致合同解除的其他情形。

7.3合同终止

合同期限届满或者双方协商一致解除合同，合同终止。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.