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2024版合法的正规教育培训机构师资聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方全称及简称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3合同签订日期

2.教育培训机构简介

2.1教育培训机构名称、地址、联系方式

2.2教育培训机构办学资质及许可信息

3.师资聘用基本条件

3.1师资聘用岗位及要求

3.2教师资格及专业背景要求

3.3教师品行及职业道德要求

4.师资聘用程序

4.1招聘信息发布及报名

4.2面试及考核流程

4.3聘用决定及通知

5.师资聘用合同期限

5.1合同期限类型

5.2合同起始日期及终止日期

6.师资聘用待遇

6.1工资及薪金结构

6.2奖金及补贴政策

6.3社会保险及公积金缴纳

7.教学任务及教学质量要求

7.1教学课程及课时安排

7.2教学质量评估及考核

7.3教学成果及成果转化

8.师资聘用合同解除条件

8.1合同解除的类型

8.2双方违约责任及处理

8.3合同解除的程序及通知

9.师资聘用合同变更及终止

9.1合同变更的条件及程序

9.2合同终止的条件及程序

10.保密条款

10.1保密信息的范围

10.2保密义务及责任

10.3保密期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用及管辖

12.1合同适用的法律

12.2合同争议的管辖法院

13.其他约定事项

13.1教师培训与发展

13.2教师考核与晋升

13.3教师休息与休假

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教育培训机构名称：教育培训机构

1.2教育培训机构简称：教育

1.3教育培训机构地址：省市区街道号

1.5师资聘用方全称：

1.6师资聘用方简称：先生

2.教育培训机构简介

2.1教育培训机构成立于2000年，是一所具有教育部门批准的正规教育培训机构，地址位于省市。

2.2本机构拥有教育部门颁发的办学许可证，许可证编号：EDU2000123。

3.师资聘用基本条件

3.1师资聘用岗位：初中英语教师

3.2教师资格要求：持有有效的初中英语教师资格证

4.师资聘用程序

4.1招聘信息发布：通过教育官方网站、公众号等渠道发布招聘信息

4.2报名方式：应聘者将个人简历及教师资格证等材料发送至指定邮箱

4.3面试及考核：组织面试，考核应聘者的教学能力、专业知识及综合素质

4.4聘用决定：根据面试及考核结果，决定是否聘用

5.师资聘用合同期限

5.1合同期限类型：固定期限劳动合同

5.2合同起始日期：2024年9月1日

5.3合同终止日期：2025年8月31日

6.师资聘用待遇

6.1工资及薪金结构：基本工资+绩效工资

6.2基本工资：每月人民币8000元

6.3绩效工资：根据教学成果及教学质量评定

6.4奖金及补贴政策：年终奖、高温补贴、取暖补贴等

6.5社会保险及公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定缴纳

7.教学任务及教学质量要求

7.1教学课程：初中英语课程，每周12课时

7.2教学质量评估及考核：定期进行教学评估，考核教学质量及学生学习成果

7.3教学成果及成果转化：鼓励教师参与教学研究，促进教学成果的转化与应用

8.师资聘用合同解除条件

8.1合同解除的类型

8.1.1双方协商一致解除

8.1.2因故解除：包括教师辞职、教育培训机构解除

8.1.3违约解除：包括教师违约和教育培训机构违约

8.2双方违约责任及处理

8.2.1教师违约：教师违反合同约定，教育培训机构有权解除合同，并要求赔偿损失

8.2.2教育培训机构违约：教育培训机构违反合同约定，教师有权解除合同，并要求赔偿损失

8.3合同解除的程序及通知

8.3.1解除合同需提前一个月书面通知对方

8.3.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等

9.师资聘用合同变更及终止

9.1合同变更的条件及程序

9.1.1变更条件：因工作需要、