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绩效如何与薪酬有效结合;目录;01;绩效薪酬的激励作用;绩效薪酬的公平性原则;绩效薪酬对员工发展的推动作用;02;绩效指标的设定;绩效评估方法的选用;绩效评估的周期与反馈;03;基本工资与绩效工资的比例;奖金与激励方案的制定;薪酬与市场水平的对标;04;根据绩效调整薪酬的策略;薪酬调整的时机与频率;绩效与薪酬调整的透明度;05;员工对绩效评估的抵触;绩效薪酬分配的不公平感;如何平衡绩效与团队协作;06;国内外知名企业的实践;成功案例的分析与启示;如何借鉴成功经验;07;数字化时代的影响;个性化薪酬方案的发展;绩效与薪酬结合的创新发展;THANKS
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