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2024版企业行政兼职人员劳务合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同签订双方名称
1.2合同签订双方法定代表人或授权代表
1.3合同签订双方联系方式
2.合同标的
2.1兼职人员工作内容
2.2兼职人员工作地点
2.3兼职人员工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资支付方式及时间
4.社会保险及福利
4.1社会保险缴纳
4.2住房公积金缴纳
4.3其他福利待遇
5.工作职责与权限
5.1兼职人员工作职责
5.2兼职人员工作权限
5.3工作考核与评价
6.工作纪律与保密
6.1工作纪律
6.2保密条款
7.工作交接与离职
7.1工作交接
7.2离职手续
7.3离职经济补偿
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2合同附件
13.合同份数
13.1合同份数及保管
14.合同签订日期
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1合同签订双方名称
甲方:[企业名称]
乙方:[兼职人员姓名]
1.2合同签订双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表:[法定代表人姓名]
乙方授权代表:[授权代表姓名]
1.3合同签订双方联系方式
甲方联系方式:[企业联系方式]
乙方联系方式:[兼职人员联系方式]
2.合同标的
2.1兼职人员工作内容
(1)协助处理企业内部行政事务;
(2)协助组织企业内部活动;
(3)协助完成领导交办的其他工作任务。
2.2兼职人员工作地点
[企业地址]
2.3兼职人员工作时间
每周工作[具体工作日数],每天工作[具体工作时间],具体工作时间为[具体工作时间段]。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。
3.2奖金及补贴
(1)根据乙方工作表现,甲方将给予一定的奖金;
(2)甲方将按照国家规定给予乙方相应的补贴。
3.3工资支付方式及时间
甲方每月[具体支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
4.社会保险及福利
4.1社会保险缴纳
甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金缴纳
甲方将为乙方缴纳住房公积金。
4.3其他福利待遇
甲方将按照国家规定和公司制度给予乙方其他福利待遇。
5.工作职责与权限
5.1兼职人员工作职责
(1)完成甲方交办的工作任务;
(2)遵守国家法律法规和公司规章制度;
(3)保守公司商业秘密。
5.2兼职人员工作权限
(1)根据工作需要,查阅和使用公司相关资料;
(2)在职责范围内,代表甲方与外部单位进行沟通和协调。
5.3工作考核与评价
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。
6.工作纪律与保密
6.1工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德,不得从事与工作无关的活动。
6.2保密条款
乙方应保守公司商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露公司机密信息。
7.工作交接与离职
7.1工作交接
乙方离职前,应按照甲方要求完成工作交接,确保工作顺利进行。
7.2离职手续
乙方离职时,应按照国家规定和公司制度办理离职手续。
7.3离职经济补偿
乙方在合同期内因个人原因离职,甲方将根据国家规定和公司制度给予相应的经济补偿。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)乙方未按照合同约定履行工作职责,给甲方造成损失的;
(2)甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇的;
(3)任何一方违反合同保密条款的;
(4)任何一方违反合同解除条款的。
8.2违约责任承担
(1)对于因乙方违约造成的损失,乙方应承担相应的赔偿责任;
(2)对于因甲方违约造成的损失,甲方应承担相应的赔偿责任;
(3)任何一方违反保密条款,应对泄露的信息承担法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
(1)[仲裁委员会名称];
(2)[其他争议解决机构]。
10.合同解除
10.1合同解除条件
(1)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;
(2)甲方因经营需要或乙方健康状况等原因,经双方协商一致,可以解除合同;
(3)发生不可抗力事件,致使合同无法继续履行的,双方均可解除合同。
10.2合同解除程序
(1)一方提出
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