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2024版制造业临时员工招聘与绩效评估合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4注册地址或经营场所

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3面试安排

3.4录用通知

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日及法定节假日

4.3带薪年假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.绩效评估制度

6.1评估周期

6.2评估指标

6.3评估方法

6.4评估结果应用

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训内容

7.3培训考核

8.合同期限

8.1合同签订期限

8.2合同续签条件

8.3合同解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签订日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：临时员工

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方代表：

1.3联系方式

1.4注册地址或经营场所

甲方注册地址：省市区路号

乙方经营场所：省市区路号

2.招聘岗位及要求

2.1岗位名称

甲方招聘岗位：生产线操作员

2.2岗位职责

（1）按照生产工艺要求，操作生产线进行生产作业；

（2）负责设备日常维护保养；

（3）确保产品质量符合要求；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3岗位要求

（1）年龄1845周岁；

（3）具备一定的生产线操作经验；

（4）身体健康，能适应加班。

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

甲方通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息。

3.2报名及资格审查

乙方根据招聘信息进行报名，并提供相关证明材料。甲方对报名人员进行资格审查。

3.3面试安排

资格审查合格者，甲方将安排面试。

3.4录用通知

面试合格者，甲方将以电话或短信形式通知录用。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

甲方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息日及法定节假日

甲方安排乙方每周休息1天，法定节假日按国家规定执行。

4.3带薪年假

乙方工作满1年，享有带薪年假5天。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币2000元/月。

5.2奖金及津贴

（1）绩效奖金：根据乙方工作表现，每月可领取绩效奖金；

（2）加班津贴：按照国家规定支付加班费。

5.3社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇

（1）提供免费工作餐；

（2）提供住宿条件；

（3）定期组织员工活动。

6.绩效评估制度

6.1评估周期

甲方每季度对乙方进行一次绩效评估。

6.2评估指标

（1）工作质量；

（2）工作效率；

（3）团队合作；

（4）遵守规章制度。

6.3评估方法

甲方采用自评、互评、领导评价相结合的方式进行评估。

6.4评估结果应用

根据评估结果，甲方对乙方进行奖惩或培训。

8.合同期限

8.1合同签订期限

本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

8.2合同续签条件

若双方同意，合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签。在同等条件下，乙方有优先续签权。

8.3合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定，可立即解除合同；

（3）乙方因身体原因无法继续工作，经甲方同意，可解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按合同约定时间到岗；

（2）乙方违反甲方规章制度，造成损失；

（3）甲方未按合同约定支付工资或福利；

（4）甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

9.2违约责任承担

（1）乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；

（3）因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

10.保密条款

10.1保密内容

乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

10.2保密期限

保密期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起至乙方离职后三年。

10.3违约