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2024版医疗领域劳务派遣合同试用期服务标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称及地址

1.2劳务派遣人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.试用期服务标准

3.1试用期工作内容

3.2试用期工作要求

3.3试用期考核标准

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位名称

4.2工作职责描述

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.工作条件及安全保障

7.1工作环境及设施

7.2安全生产责任

7.3应急预案及处理

8.劳动纪律及考勤

8.1劳动纪律要求

8.2考勤制度

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1派遣机构违约责任

10.2劳务派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.合同生效及其他

14.1合同生效日期

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：X劳务派遣公司

1.1.1地址：省市区路号

1.2劳务派遣人员基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：X

1.2.4联系电话：1385678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.试用期服务标准

3.1试用期工作内容

3.1.1在派驻医疗机构担任医生助理，协助医生进行日常诊疗工作。

3.1.2参与临床病例讨论，协助医生制定治疗方案。

3.1.3负责病患资料的整理与归档。

3.2试用期工作要求

3.2.1熟悉医疗机构的规章制度和操作流程。

3.2.3服从医疗机构的管理和调配。

3.3试用期考核标准

3.3.3考勤：全勤

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位名称：医生助理

4.2工作职责描述

4.2.1协助医生进行门诊、急诊和住院患者的诊疗工作。

4.2.2收集患者病历资料，协助医生进行病史询问。

4.2.3参与病历讨论，提出治疗建议。

4.2.4协助医生进行临床操作，如注射、换药等。

4.2.5负责病患的用药指导及健康宣教。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

5.1.2周末及法定节假日休息。

5.2休息休假制度

5.2.1年假：根据国家规定及医疗机构规定执行。

5.2.2事假：根据国家规定及医疗机构规定执行。

5.2.3产假：根据国家规定及医疗机构规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：每月人民币元。

6.2奖金及津贴：根据工作表现及医疗机构规定执行。

6.3社会保险及公积金

6.3.1派遣机构负责为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

6.3.2社会保险及住房公积金缴纳比例按国家及地方政策执行。

6.4其他福利待遇

6.4.1定期组织员工体检。

6.4.2提供员工培训机会。

7.工作条件及安全保障

7.1工作环境及设施

7.1.1派遣机构保证工作环境符合国家相关安全标准。

7.1.2提供必要的工作设施及设备。

7.2安全生产责任

7.2.1派遣机构负责安全生产，确保工作环境安全。

7.2.2劳务派遣人员应遵守安全生产规定，防止事故发生。

7.3应急预案及处理

7.3.1派遣机构制定应急预案，应对突发事件。

7.3.2劳务派遣人员应熟悉应急预案，并在紧急情况下按预案执行。

8.劳动纪律及考勤

8.1劳动纪律要求

8.1.1劳务派遣人员应遵守国家法律法规和医疗机构的相关规章制度。

8.1.2不得迟到、早退或擅自离岗。

8.1.3不得在工作时间从事与工作无关的活动。

8.1.4不得泄露医疗机构及患者的商业秘密和个人隐私。

8.2考勤制度

8.2.1劳务派遣人员需按时打卡记录出勤情况。

8.2.2考勤记录将作为工资发放和绩效考核的依据。

8.2.3如有请假，需提前向派遣机构请假并得到批准。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1医疗机构的诊疗技术、管理方法、客户信息等。

9.1.2劳务派遣人员的个人信息。

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。

9.3违约责任

9.3.1违反保密义务的，劳务派遣人员应承担相应的法律