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2024版企业员工劳动合同变更及续期补偿协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名及职务

1.2.甲方联系方式

1.3.乙方姓名及身份证号码

1.4.乙方联系方式

2.合同变更及续期补偿协议背景

2.1.原劳动合同签订时间及期限

2.2.变更原因及内容

2.3.补偿协议签订原因

3.补偿金额及支付方式

3.1.补偿金额计算方法

3.2.补偿金额

3.3.支付方式及时间

4.工作内容与岗位

4.1.乙方原工作内容

4.2.乙方变更后工作内容

4.3.乙方岗位

5.工作时间与休息休假

5.1.原工作时间

5.2.变更后工作时间

5.3.休息休假规定

6.工资待遇

6.1.原工资待遇

6.2.变更后工资待遇

6.3.工资支付方式

7.社会保险及住房公积金

7.1.原社会保险及住房公积金缴纳情况

7.2.变更后社会保险及住房公积金缴纳情况

8.福利待遇

8.1.原福利待遇

8.2.变更后福利待遇

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

13.其他约定事项

13.1.其他约定事项一

13.2.其他约定事项二

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人姓名：

1.3.乙方姓名：

2.合同变更及续期补偿协议背景

2.1.原劳动合同签订时间：2023年1月1日

2.2.变更原因：甲方业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整

2.3.补偿协议签订原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方协商一致，签订本补偿协议

3.补偿金额及支付方式

3.1.补偿金额计算方法：按照乙方在甲方工作的年限，每满一年补偿一个月工资

3.2.补偿金额：乙方在甲方工作满3年，补偿金额为3个月工资

3.3.支付方式及时间：甲方在本补偿协议签订后15个工作日内支付乙方补偿金额

4.工作内容与岗位

4.1.乙方原工作内容：负责市场推广工作

4.2.乙方变更后工作内容：负责客户关系管理工作

4.3.乙方岗位：客户关系管理专员

5.工作时间与休息休假

5.1.原工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时

5.2.变更后工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时

5.3.休息休假规定：按照国家法定节假日安排休息，带薪年假按照国家规定执行

6.工资待遇

6.1.原工资待遇：月薪8000元

6.2.变更后工资待遇：月薪9000元

6.3.工资支付方式：每月10日前支付上月工资

7.社会保险及住房公积金

7.1.原社会保险及住房公积金缴纳情况：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金

7.2.变更后社会保险及住房公积金缴纳情况：甲方继续按照国家规定为乙方缴纳五险一金

8.福利待遇

8.1.原福利待遇：提供带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等法定假期

8.2.变更后福利待遇：保持原福利待遇不变，同时增加员工体检费用报销政策，每年一次，报销金额不超过1000元

9.违约责任

9.1.甲方违约责任：若甲方未按约定支付乙方工资或补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的10%

9.2.乙方违约责任：若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件：双方协商一致，可以解除本合同；乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；甲方因乙方严重违纪或重大过失导致合同无法履行，有权立即解除合同

10.2.合同终止条件：本合同期限届满，双方无续签意愿；乙方退休、死亡或因故无法履行合同义务；甲方因业务调整或经营需要，提前30日书面通知乙方，可以终止合同

11.争议解决

11.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼

11.2.争议解决机构：无

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

12.2.合同终止条件：本合同期限届满或根据合同约定终止条件实现

13.其他约定事项

13.1.其他约定事项一：双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的义务

13.2.其他约定事项二：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

14.合同附件

14.1.甲方营业执照副本复印件

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