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2024版企业内部劳务派遣服务合作协议书

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

3.派遣人员的基本条件

3.1人员选拔标准

3.2人员资质要求

4.服务期限与起止日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2费用支付期限

5.3逾期支付处理

6.派遣人员的权利与义务

6.1人员权利

6.2人员义务

7.企业内部管理要求

7.1工作时间与休息

7.2工作环境与安全

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2仲裁条款

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.合同的生效与终止

12.其他约定事项

12.1违约责任

12.2合同附件

13.合同签署与生效日期

14.合同份数与保管

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确甲方（企业）与乙方（劳务派遣公司）之间在劳务派遣服务方面的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

第二条服务内容与范围

2.1乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员至甲方提供劳务服务。

2.2服务范围包括但不限于：生产、办公、后勤保障等岗位。

第三条派遣人员的基本条件

3.1派遣人员应具备国家规定的劳动年龄，身体健康，无重大疾病史。

3.2派遣人员应具备相应的职业技能和岗位知识，能够胜任甲方工作要求。

第四条服务期限与起止日期

4.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2甲方有特殊需求时，可提前____个月向乙方提出延长服务期限的申请。

第五条服务费用及支付方式

5.1乙方根据派遣人员的岗位、工作内容等因素，向甲方提供详细的费用报价。

5.2甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方____%的服务费用作为预付款。

5.3甲方每月支付乙方派遣人员的工资、社会保险和住房公积金等费用。

5.4甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的派遣人员相关费用。

第六条派遣人员的权利与义务

6.1乙方应保障派遣人员享有国家规定的劳动权益，包括但不限于：工资、社会保险、休息休假等。

6.2派遣人员应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，按时完成工作任务。

6.3派遣人员应保守甲方商业秘密，不得泄露或传播。

第七条企业内部管理要求

7.1派遣人员在工作时间内应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗。

7.2派遣人员应保持工作场所的整洁，爱护甲方财产。

7.3派遣人员应参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务水平。

7.4甲方应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为乙方支付服务费用的重要依据。

第八条保密条款

8.1双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

8.2保密信息包括但不限于：技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等。

8.3保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年止。

8.4违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决方式

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更与解除

10.1本合同在履行过程中，任何一方需变更合同内容，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

10.2下列情况下，任何一方有权解除本合同：

10.2.1合同约定的解除条件成就；

10.2.2对方严重违约；

10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

10.2.4法律法规规定的其他情形。

第十一条合同的生效与终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2.1合同约定的服务期限届满；

11.2.2双方协商一致解除合同；

11.2.3合同约定的解除条件成就；

11.2.4法律法规规定的其他情形。

第十二条其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

第十三条合同签署与生效日期

13.1本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。

13.2本合同签署日期为____年____月_