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2024版临时教师聘用合同书（含教师心理健康关怀）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签条件
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3年假、事假、病假等休假规定
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险及住房公积金
5.4其他福利待遇
6.教师心理健康关怀
6.1心理健康咨询及辅导
6.2压力管理与心理疏导
6.3心理健康培训
7.教师培训与发展
7.1在岗培训
7.2岗位晋升
7.3教师职业发展规划
8.教学与科研工作
8.1教学任务
8.2科研任务
8.3教学与科研质量要求
9.违约责任
9.1教师违约责任
9.2学校违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1保密条款
12.2不可抗力条款
12.3合同附件
13.合同附件清单
13.1教师聘用协议书
13.2教师心理健康关怀方案
13.3教师培训与发展计划
13.4教学与科研工作计划
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[学校全称]
地址：[学校详细地址]
乙方：[教师姓名]
地址：[教师详细地址]
1.2联系人及联系方式
甲方联系人：[甲方联系人姓名]
联系电话：[甲方联系电话]
电子邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方联系人：[乙方联系人姓名]
联系电话：[乙方联系电话]
电子邮箱：[乙方电子邮箱]
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
乙方被聘用为甲方[具体学科]教师。
2.2岗位职责
乙方应遵守国家教育法律法规，履行教师职业道德，承担相应的教育教学工作，具体职责包括但不限于：
2.2.1按时完成教学工作，保证教学质量。
2.2.2参加教研活动，不断提高教育教学水平。
2.2.3关心学长，做好学生思想教育和行为指导。
2.2.4完成学校安排的其他工作任务。
2.3岗位要求
2.3.1具有国家认可的相应教师资格证书。
2.3.3具有较强的团队协作精神和敬业精神。
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自2024年[起始月份]日起至2024年[终止月份]日止。
3.2合同续签条件
在合同期满前，如双方同意，且乙方符合甲方续聘条件，可签订续聘合同。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方按照国家规定的工作时间制度执行，具体工作时间由甲方安排。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
4.3年假、事假、病假等休假规定
乙方根据国家及地方相关法律法规享受年假、事假、病假等休假待遇。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资按照甲方规定的标准执行。
5.2绩效奖金
乙方根据年度绩效考核结果，享受相应的绩效奖金。
5.3社会保险及住房公积金
乙方依法参加社会保险，并按国家规定缴纳住房公积金。
5.4其他福利待遇
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见附件。
6.教师心理健康关怀
6.1心理健康咨询及辅导
甲方为乙方提供心理健康咨询服务，并定期组织心理健康讲座。
6.2压力管理与心理疏导
甲方关注乙方心理健康，提供压力管理与心理疏导服务。
6.3心理健康培训
甲方定期组织心理健康培训，提高乙方心理素质。
8.教学与科研工作
8.1教学任务
乙方应按照教学计划完成规定的课时量，确保教学进度和质量。
8.2科研任务
8.3教学与科研质量要求
8.3.1教学内容符合课程标准，教学方法科学合理。
8.3.2教学成果显著，学生满意度高。
8.3.3科研成果具有一定的学术价值和实际应用价值。
9.违约责任
9.1教师违约责任
若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
9.2学校违约责任
若甲方违反合同约定，造成乙方合法权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2争议解决机构
协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同终止条件
11.2.1合同期满。
11.2.2双方协商一致解除合同。
11.2.3乙方因故辞职或甲方因故解聘。
12.其他约
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