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2024版冷链物流货车司机职业聘用合同细则

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用性质

2.1聘用形式

2.2聘用期限

3.工作内容及职责

3.1工作内容

3.2职责要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.职业培训与教育

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.工作纪律与规章制度

7.1工作纪律

7.2规章制度

7.3违规处理

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同解除与终止

12.1合同解除

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2不可抗力

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：_________

1.1.2地址：_________

1.1.3法定代表人：_________

1.1.4联系电话：_________

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：_________

1.2.2性别：_________

1.2.3身份证号码：_________

1.2.4出生日期：_________

1.2.5联系电话：_________

2.聘用性质

2.1聘用形式：本合同为全职聘用合同。

2.2聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作内容及职责

3.1工作内容：被聘用方负责驾驶冷链物流货车，按照聘用方要求完成货物配送任务。

3.2职责要求：

3.2.1熟练掌握冷链物流货车驾驶技能；

3.2.2严格遵守交通规则，确保行车安全；

3.2.3维护车辆及设备，确保其处于良好状态；

3.2.4按时完成配送任务，保证货物质量不受影响。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日工作时间为____小时，具体工作时间为____至____。

4.2休息休假：

4.2.1每周休息一日，休息日为____；

4.2.2国家法定节假日休息；

4.2.3年假：根据国家规定及公司制度执行。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月____元；

5.2绩效奖金：根据绩效考核结果，每月奖金最高可达____元；

5.3社会保险与公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；

5.4其他福利待遇：

5.4.1享受国家规定的带薪年假、婚假、产假等；

5.4.2提供工作服及必要的安全防护用品；

5.4.3定期组织员工体检。

6.职业培训与教育

6.1培训内容：包括冷链物流知识、驾驶技能、安全操作等；

6.2培训方式：线上培训、现场培训、经验交流等；

6.3培训费用：由聘用方承担。

7.工作纪律与规章制度

7.1工作纪律：

7.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度；

7.1.2服从公司管理，不得擅自离岗；

7.1.3维护公司形象，不得从事有损公司利益的活动；

7.2规章制度：

7.2.1公司内部管理制度；

7.2.2冷链物流操作规范；

7.2.3安全生产规定；

7.3违规处理：根据违规情节，采取警告、罚款、解除合同等处理措施。

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1如聘用方未按照合同约定支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付款项的____%；

8.1.2如聘用方未提供合同约定的培训，应向被聘用方支付违约金，违约金为____元；

8.1.3如聘用方未按合同约定解除合同，应向被聘用方支付违约金，违约金为____元。

8.2被聘用方违约责任

8.2.1如被聘用方未按合同约定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失；

8.2.2如被聘用方在合同期内离职，未提前____天通知聘用方，应支付违约金，违约金为____元；

8.2.3如被聘用方违反工作纪律，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；

9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致