到法定退休年龄劳动合同是否会自动终止7篇.docx

到法定退休年龄劳动合同是否会自动终止7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方就乙方达到法定退休年龄后劳动合同是否会自动终止一事，经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景与目的

乙方目前为甲方公司员工，双方签订了劳动合同。根据相关法律法规，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同应终止。然而，甲方希望继续聘用乙方，并希望明确双方的权利和义务。

二、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权在乙方达到法定退休年龄后，根据相关法律法规终止劳动合同。

（2）甲方有权根据公司内部规定和劳动法律法规，对乙方进行合理的工作安排和调整。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的劳动权益。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权在劳动合同终止后，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，享受应有的退休待遇。

（2）乙方有义务在劳动合同终止前，按照甲方的工作安排和调整，完成工作任务。

（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

三、合同终止与续签

1.合同终止：

（1）乙方达到法定退休年龄后，甲方有权依据相关法律法规终止劳动合同。

（2）合同终止时，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，向乙方支付应得的工资和福利。

2.合同续签：

（1）甲方若决定继续聘用乙方，应提前与乙方协商续签劳动合同事宜。

（2）续签劳动合同时，双方应重新协商确定合同期限、工作内容、工资待遇等事项。

（3）续签劳动合同后，乙方应继续履行相应的权利和义务。

四、争议解决

1.协商解决：

（1）双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。

（2）协商解决争议时，应遵循法律法规，尊重双方权益。

2.法律仲裁：

（1）若协商无果，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（2）仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁结果。

五、附则

1.合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同修改：本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，以书面形式确认。

3.法律适用：本协议的履行和解释，适用中华人民共和国的法律。

4.双方关系：本协议未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规处理。甲乙双方的关系以本协议为准。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字/盖章）：[劳动者姓名]

日期：[签订日期]

篇2

劳动合同终止协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现因乙方已达到法定退休年龄，甲乙双方就劳动合同终止事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方已于[退休日期]达到法定退休年龄，甲方和乙方的劳动合同将于该日自动终止。

2.甲方和乙方在此确认，双方之间的劳动关系将于劳动合同终止之日起正式结束。

3.甲方将按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供退休后的相关待遇，包括但不限于：

-养老金：甲方将按照乙方的实际工作年限和退休前的工资水平，为乙方计算并支付相应的养老金。

-医疗保险：甲方将继续为乙方提供医疗保险，确保乙方在退休后的医疗保障。

-其他福利：甲方将根据国家有关法律法规的规定，为乙方提供其他应有的福利待遇。

二、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方在退休前完成甲方分配的工作，并确保工作交接的顺利进行。

2.乙方在退休前，应继续履行工作职责，完成工作任务，并积极配合甲方进行工作交接。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利，确保乙方的合法权益得到保障。

4.乙方在退休后，应享受相应的待遇，并遵守甲方的相关规定和制度。

三、违约责任

1.如果甲方未按照国家有关法律法规的规定为乙方提供退休后的相关待遇，应承担相应的法律责任。

2.如果乙方在退休前未完成甲方分配的工作或工作交接不顺利，应承担相应的责任。

四、争议解决

1.如果甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。