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健康管理师操作技能考核题型分值

健康管理师操作技能考核题型及分值

一、考核方式

健康管理师操作技能考核采用情景模拟、实际操作和理论考试相结合的方式。考生需在规定时间内完成各项考核任务，以综合评价其操作技能水平。

二、考核题型

1.案例分析题（占30分）

案例分析题主要考察考生对健康管理相关知识和技能的掌握程度，要求考生针对具体案例进行分析，提出解决方案。案例分析题包括以下几种题型：

（1）健康风险评估（10分）：考生需根据提供的个人健康信息，运用健康风险评估工具，对被评估者的健康状况进行评估，并提出相应的干预措施。

（2）慢性病管理（10分）：考生需针对慢性病患者，根据其病情和需求，制定个性化的健康管理方案，包括生活方式干预、药物治疗、健康教育等方面。

（3）健康教育与促进（10分）：考生需针对特定人群，如老年人、儿童、孕妇等，开展健康教育与促进活动，提高其健康素养。

2.操作技能题（占40分）

操作技能题主要考察考生在实际操作过程中运用知识和技能的能力。包括以下几种题型：

（1）健康调查与信息收集（10分）：考生需运用健康调查工具，收集被调查者的健康信息，并进行整理和分析。

（2）健康评估与干预（15分）：考生需根据被评估者的健康状况，制定健康干预方案，并指导其实施。

（3）健康教育与沟通（15分）：考生需运用健康教育技巧，与被评估者进行有效沟通，提高其健康意识。

3.理论考试题（占30分）

理论考试题主要考察考生对健康管理相关理论知识的掌握程度。包括以下几种题型：

（1）选择题（20分）：考生需从四个选项中选择正确答案。

（2）判断题（10分）：考生需判断题干描述的正确性。

三、分值分配

1.案例分析题（30分）

（1）健康风险评估（10分）：5分用于评估方法的准确性，5分用于干预措施的科学性。

（2）慢性病管理（10分）：5分用于方案设计的合理性，5分用于实施过程的规范性。

（3）健康教育与促进（10分）：5分用于活动形式的创新性，5分用于效果评估的准确性。

2.操作技能题（40分）

（1）健康调查与信息收集（10分）：5分用于调查工具的适用性，5分用于信息收集的完整性。

（2）健康评估与干预（15分）：5分用于评估方法的准确性，5分用于干预措施的科学性；5分用于实施过程的规范性。

（3）健康教育与沟通（15分）：5分用于沟通技巧的运用，5分用于健康教育效果的评估。

3.理论考试题（30分）

（1）选择题（20分）：每题2分，共10题。

（2）判断题（10分）：每题1分，共10题。

四、考核合格标准

健康管理师操作技能考核总分100分，合格分数线为60分。考生需在案例分析、操作技能和理论考试三个部分均达到合格分数线，方可视为考核合格。

五、考核注意事项

1.考生需遵守考场纪律，保持考场秩序。

2.考生应熟悉各项考核要求，认真准备。

3.考生在考核过程中如有疑问，可向监考人员咨询。

4.考生需按时参加考核，不得迟到、早退。

5.考核成绩将在考核结束后一周内公布。