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2024版农民工职业培训与技能提升合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4住所地

2.培训目的和内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训方式

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用构成

3.3支付方式

3.4付款时间

4.培训教材及资料

4.1教材及资料种类

4.2提供方式

4.3更新频率

5.培训师资及教学安排

5.1师资力量

5.2教学安排

5.3师资变动

6.培训考核及证书

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3证书发放

6.4证书有效期

7.培训期间的权益保障

7.1工作保障

7.2生活保障

7.3安全保障

8.合同变更及解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更及解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

11.4终止日期

12.合同附件

12.1附件一：培训课程安排表

12.2附件二：培训师资简介

12.3附件三：培训费用明细表

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2通知送达

13.3合同份数

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：农民工职业培训中心

乙方：农民工

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

甲方联系电话：0215678

乙方联系电话：1385678

1.4住所地

甲方住所地：上海市区路号

乙方住所地：省市县乡村

第二条培训目的和内容

2.1培训目的

为提高乙方职业技能水平，增强就业竞争力，实现职业发展。

2.2培训内容

包括但不限于：电工、焊工、数控车工、建筑工人等职业技能培训。

2.3培训方式

采用理论教学与实践操作相结合的方式。

2.4培训时间

共计天，具体时间安排以培训中心通知为准。

2.5培训地点

甲方指定的培训场地。

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

人民币元整。

3.2费用构成

包括但不限于：教材费、资料费、场地费、师资费等。

3.3支付方式

乙方应在培训开始前一次性支付全部费用。

3.4付款时间

乙方应在收到甲方开具的正式发票后个工作日内完成付款。

第四条培训教材及资料

4.1教材及资料种类

包括但不限于：教科书、操作手册、多媒体课件等。

4.2提供方式

甲方在培训期间免费提供教材及资料。

4.3更新频率

教材及资料每年更新一次，保持与行业最新技术同步。

第五条培训师资及教学安排

5.1师资力量

甲方聘请具有丰富实践经验和教学能力的专业教师。

5.2教学安排

按照培训计划进行，具体课程安排以培训中心通知为准。

5.3师资变动

如因特殊情况需要更换师资，甲方应及时通知乙方，并确保新师资具备相应资质。

第六条培训考核及证书

6.1考核方式

采用理论知识考试和实践操作考核相结合的方式。

6.2考核内容

包括但不限于：专业基础知识、操作技能等。

6.3证书发放

考核合格者，由甲方颁发相应职业资格证书。

6.4证书有效期

证书有效期为年。

第七条培训期间的权益保障

7.1工作保障

甲方协助乙方在培训结束后推荐就业，保障乙方合法权益。

7.2生活保障

甲方为乙方提供培训期间的住宿和餐饮服务，确保乙方生活舒适。

7.3安全保障

甲方负责培训期间的安全管理，确保乙方人身安全。

第八条合同变更及解除

8.1变更条件

1.任何一方提出变更合同内容，需提前天书面通知对方。

2.变更内容不得违反国家法律法规和双方利益。

8.2解除条件

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可以解除合同。

3.一方严重违约，另一方有权解除合同。

8.3变更及解除程序

1.提出变更或解除的一方应书面通知对方，并说明理由。

2.双方应在收到通知后天内回复，逾期未回复视为同意。

3.变更或解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜。

第九条违约责任

9.1违约情形

1.甲方未按照约定提供培训服务或提供的服务不符合质量要求。

2.乙方未按照约定支付培训费用。

3.任何一方未按照约定履行合同义务。

9.2违约责任承担

1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。

2.违约方应承担因违约产生的诉讼费用和律师费用。

3.违约方应承担因违约给对方造成的