网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版农民工劳动合同试用期合同范本-@-1.docxVIP

2024版农民工劳动合同试用期合同范本-@-1.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版农民工劳动合同试用期合同范本1

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1用人单位基本信息

1.2劳动者基本信息

第二条试用期条款

2.1试用期限

2.2试用期工资及福利

2.3试用期考核标准

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

第五条劳动保护与职业危害防护

5.1劳动保护措施

5.2职业危害防护

第六条工资支付与调整

6.1工资支付方式

6.2工资调整原则

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

第八条违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2劳动者违约责任

第九条劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

第十条争议解决

10.1争议解决途径

10.2争议解决方式

第十一条法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

第十二条合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

第十三条其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

第十四条合同附件

14.1附件一:劳动合同

14.2附件二:岗位说明书

14.3附件三:社会保险缴纳证明

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1用人单位基本信息

1.1.1单位名称:________________________

1.1.2单位地址:________________________

1.1.3法定代表人:________________________

1.1.4法定代表人联系电话:________________________

1.2劳动者基本信息

1.2.1姓名:________________________

1.2.2性别:________________________

1.2.3出生日期:________________________

1.2.4身份证号码:________________________

1.2.5联系电话:________________________

第二条试用期条款

2.1试用期限

2.1.1试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。

2.2试用期工资及福利

2.2.1试用期工资为人民币____元/月。

2.2.2用人单位按照国家规定和公司制度为劳动者提供相应的福利待遇。

2.3试用期考核标准

2.3.1用人单位将对劳动者在试用期内的工作表现、技能水平、工作态度等方面进行综合考核。

2.3.2试用期考核不合格的,用人单位有权解除劳动合同。

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容

3.1.1劳动者应按照用人单位的要求,完成分配的工作任务。

3.1.2劳动者应遵守岗位操作规程,确保工作质量。

3.2岗位职责

3.2.1劳动者应负责本岗位的日常工作,包括但不限于:________________________

3.2.2劳动者应参与公司组织的培训和学习,提高自身业务能力。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1劳动者实行标准工时制度,每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时。

4.2休息休假制度

4.2.1劳动者享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

4.2.2用人单位根据生产和工作需要,安排劳动者加班,加班工资按国家规定计算。

第五条劳动保护与职业危害防护

5.1劳动保护措施

5.1.1用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品。

5.1.2用人单位定期对劳动场所进行安全检查,确保劳动者的人身安全。

5.2职业危害防护

5.2.1用人单位对从事有害作业的劳动者,提供职业健康检查。

5.2.2用人单位对有害作业岗位采取必要的防护措施。

第六条工资支付与调整

6.1工资支付方式

6.1.1用人单位每月按时足额支付劳动者工资。

6.1.2工资支付日为每月__日。

6.2工资调整原则

6.2.1用人单位根据国家规定和公司制度,对劳动者的工资进行调整。

6.2.2工资调整依据劳动者的工作表现、岗位变动等因素。

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.1.1用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。

7.1.2劳动者应按规定参加社会保险,并缴纳相应的社会保险费。

7.2福利待遇

7.2.1用人单位按照国家规定和公司制度,为劳动者提供相应的福利待遇。

7.2.2用人单位根据生产和工作需要,为劳动者提供必要的福利设施和服务。

第八条违约责任

8.1用人单位违约责任

8.1.1如用人单位未

文档评论(0)

175****9421 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档