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2024版农民工劳动合同签订与就业指导服务合同须知

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及住所

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.劳动合同签订内容

3.1劳动合同期限

3.2工作内容和工作地点

3.3工作时间和休息休假

3.4劳动报酬及支付方式

3.5社会保险和福利待遇

3.6劳动保护、职业培训和劳动条件

4.试用期及转正

4.1试用期限

4.2试用期工资及待遇

4.3转正条件及程序

5.劳动合同的变更、解除和终止

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3合同终止

6.违约责任

6.1违约责任概述

6.2违约责任的承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同生效及解除条件

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

9.合同附件

9.1附件一：农民工基本情况表

9.2附件二：社会保险缴纳明细表

9.3附件三：劳动保护措施及培训计划

10.合同份数及生效日期

10.1合同份数

10.2合同生效日期

11.合同签订日期及地点

11.1合同签订日期

11.2合同签订地点

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件清单

13.1附件一清单

13.2附件二清单

13.3附件三清单

14.合同签署及生效声明

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及住所

甲方：[农民工姓名]

住所：[农民工住址]

乙方：[用人单位名称]

住所：[用人单位注册地址]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方代表姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同签订目的及依据

2.1合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方在农民工就业过程中的权利和义务，保障农民工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

2.2合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规制定。

3.劳动合同签订内容

3.1劳动合同期限

合同期限为[劳动合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2工作内容和工作地点

甲方在乙方处从事[具体工作内容]，工作地点为[具体工作地点]。

3.3工作时间和休息休假

甲方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时长]小时，实行标准工时制度。甲方享有国家规定的休息休假权利。

3.4劳动报酬及支付方式

甲方每月工资为人民币[月工资数额]元，支付方式为[支付方式，如现金、银行转账等]。

3.5社会保险和福利待遇

乙方依法为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方享有国家规定的福利待遇。

3.6劳动保护、职业培训和劳动条件

乙方为甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，并对甲方进行必要的职业培训。

4.试用期及转正

4.1试用期限

甲方试用期最长为[试用期月数]个月。

4.2试用期工资及待遇

甲方在试用期内每月工资为人民币[试用期工资数额]元，享有与正式员工相同的福利待遇。

4.3转正条件及程序

甲方在试用期内表现良好，经乙方考核合格，可以转为正式员工。转正程序按乙方相关规定执行。

5.劳动合同的变更、解除和终止

5.1合同变更

合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

5.2合同解除

5.2.1甲方解除合同

甲方在合同期内提出解除合同的，应提前[提前通知期]书面通知乙方。

5.2.2乙方解除合同

5.2.2.1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.患有传染性疾病，经治疗仍不能从事原工作；

c.严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；

d.被依法追究刑事责任。

5.2.2.2乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

a.甲方不符合录用条件，经培训仍不能胜任工作的；

b.甲方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

c.甲方劳动合同期满，双方同意不再续签的。

5.3合同终止

合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

6.违约责任

6.1违约责任概述

双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任的承担

6.2.1甲方违约责任

甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2.2