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2024版互联网企业产品开发劳务派遣用工合同样本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同主体

1.4合同期限

1.5合同生效条件

2.劳务派遣用工的基本信息

2.1用工人员姓名、性别、年龄、身份证号码

2.2用工人员学历、专业

2.3用工人员工作经验

2.4用工人员工作地点

2.5用工人员岗位及职责

3.劳务派遣用工的派遣单位

3.1派遣单位名称、地址、法定代表人

3.2派遣单位经营范围

3.3派遣单位资质证明

4.劳务派遣用工的用工单位

4.1用工单位名称、地址、法定代表人

4.2用工单位经营范围

4.3用工单位资质证明

5.劳务派遣用工的合同条款

5.1工作内容

5.2工作时间

5.3工作地点

5.4工作岗位及职责

5.5工资待遇

5.6社会保险和公积金

5.7工作条件

5.8工作考核

6.劳务派遣用工的权益保障

6.1用工人员权益保障

6.2用工单位权益保障

6.3派遣单位权益保障

7.劳务派遣用工的合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同终止条件

7.4合同终止程序

8.劳务派遣用工的违约责任

8.1用工人员违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣单位违约责任

9.劳务派遣用工的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一：用工人员基本情况表

10.2附件二：工作职责说明书

10.3附件三：工资待遇明细表

10.4附件四：社会保险和公积金缴纳明细表

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

11.4合同解除程序

12.合同履行与监督

12.1合同履行

12.2合同监督

13.合同解除后的处理

13.1用工人员离职手续

13.2派遣单位与用工单位的结算

13.3争议处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2本合同遵循平等自愿、诚实信用的原则。

第二条合同目的

2.1明确劳务派遣用工关系，保障用工人员、用工单位和派遣单位的合法权益。

2.2规范劳务派遣用工行为，维护劳动关系和谐稳定。

第三条合同主体

3.1派遣单位：甲方，全称为______，住所地为______，法定代表人为______。

3.2用工单位：乙方，全称为______，住所地为______，法定代表人为______。

3.3用工人员：丙方，姓名为______，性别为______，出生日期为______，身份证号码为______。

第四条合同期限

4.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期为______年。

4.2本合同期限届满，经甲、乙双方协商一致，可以续签。

第五条合同生效条件

5.1本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

5.2本合同生效前，甲方应向丙方提供必要的入职手续和培训。

5.3本合同生效后，丙方应按照乙方的要求参加培训并完成培训考核。

第六条劳务派遣用工的基本信息

6.1用工人员姓名：______。

6.2用工人员性别：______。

6.3用工人员年龄：______岁。

6.4用工人员身份证号码：______。

6.5用工人员学历：______。

6.6用工人员专业：______。

6.7用工人员工作经验：______年。

6.8用工人员工作地点：______。

6.9用工人员岗位：______。

6.10用工人员职责：______。

第七条劳务派遣用工的派遣单位

7.1派遣单位名称：______。

7.2派遣单位地址：______。

7.3派遣单位法定代表人：______。

7.4派遣单位经营范围：______。

7.5派遣单位资质证明：______。

7.6派遣单位承诺：

7.6.1派遣单位保证派遣的用工人员符合国家法律法规的要求。

7.6.2派遣单位对用工人员的派遣行为负责，并承担相应的法律责任。

7.6.3派遣单位保证在合同期内提供必要的派遣服务。

第八条劳务派遣用工的用工单位

8.1用工单位名称：______。

8.2用工单位地址：______。

8.3用工单位法定代表人：______。

8.4用工单位经营范围：______。

8.5用工单位资质证明：______。

8.6用工单位承诺：

8.6.1用工单位承诺为派遣的用工人员提供符合国家法律法规的工作