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2024版劳动和社会保障局人事考核Word模板服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.2术语定义

2.服务内容

2.1服务描述

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务费用

3.1费用标准

3.2付款方式

3.3付款时间

4.服务交付

4.1交付方式

4.2交付时间

4.3交付地点

5.使用权限

5.1使用范围

5.2使用限制

5.3使用责任

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3保密期限

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2使用许可

7.3侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：服务内容详细说明

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：保密协议

13.其他约定

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同修改

14.合同签署与生效

14.1签署方式

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.1.1本合同所称甲方，是指购买并使用2024版劳动和社会保障局人事考核Word模板的单位或个人。

1.1.2本合同所称乙方，是指提供2024版劳动和社会保障局人事考核Word模板服务的企业或个体工商户。

1.2术语定义

1.2.1“服务”指乙方根据甲方需求，提供2024版劳动和社会保障局人事考核Word模板的服务。

1.2.2“模板”指乙方提供的包含人事考核相关内容的Word。

1.2.3“”指甲方通过乙方提供的平台或渠道获取模板的电子版本。

2.服务内容

2.1服务描述

2.1.1乙方提供2024版劳动和社会保障局人事考核Word模板，包括但不限于考核表格、评价标准、考核流程等内容。

2.1.2乙方保证提供的模板内容合法、合规，符合国家相关法律法规及政策要求。

2.2服务范围

2.2.1甲方有权在合同有效期内，不限次数使用乙方提供的模板。

2.2.2甲方不得将模板用于非法目的或违反社会公德的行为。

2.3服务期限

2.3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

3.服务费用

3.1费用标准

3.1.1甲方需支付乙方一次性服务费用人民币元。

3.2付款方式

3.2.1甲方应在合同签订后个工作日内，通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.3付款时间

3.3.1甲方应在合同签订后个工作日内完成付款。

4.服务交付

4.1交付方式

4.1.1乙方将通过电子邮件或指定平台向甲方提供模板。

4.2交付时间

4.2.1乙方应在甲方支付服务费用后个工作日内，完成模板的交付。

4.3交付地点

4.3.1模板交付地点为甲方指定的电子邮箱或平台。

5.使用权限

5.1使用范围

5.1.1甲方仅限于在单位内部使用模板，不得对外提供或出售。

5.2使用限制

5.2.1甲方不得对模板进行修改、复制、传播等行为。

5.3使用责任

5.3.1甲方应自行承担因使用模板而产生的任何法律责任。

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.1.1本合同所称保密信息，指乙方提供的模板及其相关内容。

6.2保密义务

6.2.1甲方应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。

6.3保密期限

6.3.1本合同的保密期限为合同有效期内及合同终止后三年。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按约定支付服务费用的；

8.1.2甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息的；

8.1.3甲方使用模板违反相关法律法规的；

8.1.4乙方未按约定提供服务的；

8.1.5乙方违反保密条款，泄露甲方信息的。

8.2违约责任

8.2.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日服务费用总额的1%计算。

8.2.2甲方泄露乙方保密信息的，应立即停止泄露行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2.3甲方使用模板违反相关法律法规的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2.4乙方未按约定提供服务的，应重新提供或退还部分服务费用。

8.2.5乙方泄露甲方信息的，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.3违约处理

8.3.1发生违约行为后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协