2024版二零二四年度季节性用工劳动合同文本规范.docxVIP

2024版二零二四年度季节性用工劳动合同文本规范

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3加班工资计算

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

8.2用工人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资支付明细表

13.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于用工单位与用工人员之间因季节性用工产生的劳动关系。

2.双方基本信息

2.1用工单位基本信息

用工单位名称：_______

注册地址：_______

法定代表人：_______

统一社会信用代码：_______

2.2用工人员基本信息

用工人员姓名：_______

身份证号码：_______

性别：_______

出生日期：_______

联系电话：_______

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

用工人员应按照用工单位的要求，在_______岗位上从事_______工作。

3.2岗位职责

（1）完成岗位工作职责；

（2）遵守职业道德，维护用工单位形象；

（3）保守用工单位商业秘密；

（4）服从用工单位的工作安排。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

用工人员实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假规定

用工人员享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

5.工资待遇

5.1工资标准

用工人员工资标准为_______元/月，根据工作表现和岗位要求，工资可进行适当调整。

5.2工资支付方式

用工人员工资每月_______日支付，支付方式为银行转账。

5.3加班工资计算

用工人员加班工资按国家规定计算，加班工资为工资标准的150%、200%、300%。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

用工单位依法为用工人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）提供必要的劳动保护用品；

（2）提供工作期间的住宿条件；

（3）提供年度体检；

（4）按照国家规定享受年休假、婚假、丧假等法定假期。

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

（1）如用工单位未按时支付工资，应按应付工资的_______%支付违约金。

（2）如用工单位未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

（3）如用工单位违反合同约定，提前解除劳动合同，应支付用工人员相当于_______个月工资的经济补偿。

8.2用工人员违约责任

（1）如用工人员未经用工单位同意，擅自离职，应赔偿用工单位_______个月的工资作为违约金。

（2）如用工人员违反合同约定，给用工单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

（1）劳动争议仲裁委员会；

（2）有管辖权的人民法院。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）出现法律规定或合同约定可以解除合同的情形。

10.2合同终止条件

（1）劳动合同期限届满；

（2）用工单位依法终止用工；

（3）用工人员依法退休或丧失劳动能力。

11.合同变更

11.1合同变更条件

本合同在履行过程中，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更合同内容。

11.2合同变更程序

合同变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同解除程序

合同解除需双方书面通知对方，并按照本合同约定的